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在360度考评中,主观性最强的维度是()
单选题
在360度考评中,主观性最强的维度是()
A. 上级评价
B. 同级评价
C. 下级评价
D. 自我评价
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主观题
在360度考评中,主观性最强的维度是( )。
答案
单选题
在360度考评中,主观性最强的维度是()
A.上级评价 B.同级评价 C.下级评价 D.自我评价
答案
单选题
360度考评方法中,()具有较高的主观性,常给予较高的分数。
A.自我评价 B.下级评价 C.上级评价 D.同级评价
答案
主观题
下列方法中主观性最强的是
答案
单选题
在绩效评价中,主观性最强()
A.A自我评估 B.B上级评估 C.C同事评估 D.D下属评估
答案
单选题
下列主观性最强的风险因子是()
A.人员的变化 B.环境的变化 C.先前的内部控制缺陷 D.运营管理能力
答案
单选题
绩效考评的( )不是由考评者的主观性带来的。
A.晕轮误差 B.自我中心效应 C.分布误差 D.评价标准误差
答案
单选题
( )不是由考评者的主观性带来的。
A.对比偏差 B.自我中心效应 C.分布误差 D.评价标准误差
答案
单选题
以下误差不是由考评者的主观性所导致的是( )。
A.评价标准误差 B.自我中心效应 C.分布误差 D.晕轮误差
答案
单选题
在360度考评中,有助于对主管的潜能进行开发的维度是( )。
A.上级评价 B.下级评价 C.同级评价 D.自我评价
答案
热门试题
83.在360度考评中,有助于对主管的潜能进行开发的维度是()。
(2018年11月)以下误差不是由考评者的主观性所导致的是( )。
360度考评中包括以下()考评者。
360度考评中包含的考评者有( )。
主观性失眠()
主观性耳鸣
考试中,主观性试题越少越好。
360度考评方法中包含的考评者有( )。
( )不是由考评者的主观性带来的。[2013年5月二级真题]
影响观察的因素中属于主观性的是:()
关于360度考评的保密性,说法正确的是()。
关于360度考评的保密性,说法错误的是()
360度考评的实施程序包括:①实施360度考评;②效果评价;③反馈面谈;④考评项目设计;⑤培训考评者。正确的排序是()
在沟通障碍中,属于主观性沟通障碍的是( )。
主观性试题的优点是指( )
造成意识主观性差异的是()
造成意识主观性差异的是( )。
试评价笔试法中的主观性试题。
关于360度考评的保密性,下列说法正确的是()。
360度绩效考评法是全视角考评,包括()和客户考评。
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