下列关于员工对工作不满的反应的陈述,错误的是（）
A. 工作不满的员工更有可能缺勤和迟到
B. 工作不满的员工更有可能有偷窃行为
C. 工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为
D. 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
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下列关于员工对工作不满的反应的陈述,错误的是（）
A.工作不满的员工更有可能缺勤和迟到 B.工作不满的员工更有可能有偷窃行为 C.工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为 D.员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
答案
下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是（ ）。
A.对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到 B.对工作不满的员工更可能有偷窃行为 C.对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为 D.员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
答案
15 下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是( )。
A.A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到 B.B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为 C.C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为 D.D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
答案
员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是( )。
A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视 E.进谏
答案
下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的陈述,错误的是（）
A.适用于那些对于工作完成方式十分重视的职位的考核 B.考核目标明确,导向性强 C.可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向 D.这类方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法
答案
下列关于员工表达对工作不满的方式,具有破坏性的是（）
A.辞职 B.提建议 C.忽视 D.忠诚 E.偷窃
答案
在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是( )。
A.忠诚和辞职 B.辞职和提建议 C.忽视和辞职 D.忠诚和忽视
答案
下列关于员工福利计划的陈述，错误的是（）。
A.员工福利计划是企业为雇员在直接的工薪收入之外所提供的各种给付利益 B.股权、期权计划属于员工福利计划的一类 C.适当的福利计划能提高员工的生产力 D.员工福利计划提供的利益仅限于员工本人，不涵盖员工家属
答案
在员工对工作不满的表达方式中，属于积极的反应方式是（）
A.忠诚和辞职 B.辞职和提建议 C.忽视和辞职 D.忠诚和提建议
答案
员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是()。
A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视
答案
热门试题
员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是( )。
下列关于员工对工作不满意的表达方式的说法中，正确的是（ ）。
关于抗原抗体反应错误的陈述是（）。
关于凝集反应，错误的陈述是
关于抗原抗体反应错误的陈述是
关于凝集反应，错误的陈述是（）
关于凝集反应，错误的陈述是（）。
关于凝集反应，错误的陈述是（）
关于抗原抗体反应错误的陈述是
下列关于工作研究的陈述，错误的是（ ）。
下列关于工作研究的陈述，错误的是（ ）。
关于对标管理，下列陈述错误的是（）
下列关于员工对工作不满意的表达方式的说法，正确的有（ ）。
员工对工作表达不满的维度是（）。
下列关于工作态度的陈述,错误的是（）
关于员工对工作不满意的表达方式的说法,正确的是（）
以下员工对工作不满的表达方式中，属于破坏性和积极的反应方式的是（）。
员工对工作不满可以通过（）表达。
在工作中，下列员工对工作不满的表达方式属于积极的是（）。
下列关于工作满意度调查的陈述，错误的是（ ）。
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