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组织运行制度设计包括:沟通系统设计、管理规范设计和激励设计()

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组织运行制度设计包括:沟通系统设计、管理规范设计和激励设计()
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组织运行制度设计包括:职能设计、管理规范设计和激励设计。()
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主观题
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A.绩效管理内容的设计 B.绩效管理程序的设计 C.绩效管理方法的设计 D.绩效管理目标的设计
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组织设计的基础性工作是组织运行制度设计()
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单选题
管理者的设计技能,则是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力()
A.正确 B.错误
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设计OKR运行管理流程制度的内容包括()
A.OKR管理的总体流程 B.OKR管理的组织机构设计 C.OKR设定分解的操作流程和操作原则 D.OKR的评价、围观、对话与反馈 E.OKR复盘的会议报告和跟踪手段
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