多选题

上行沟通是指在行政组织中,下级人员向上级表达其意见与态度的过程。为了更好地进行上行沟通,可以采取的方式主要有()

A. 建立对话与控告制度
B. 确立建议制度
C. 实行公开、开放制度
D. 倡导正当的娱乐活动
E. 举行工作汇报或座谈会

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多选题
上行沟通是指在行政组织中,下级人员向上级表达其意见与态度的过程。为了更好地进行上行沟通,可以采取的方式主要有()
A.建立对话与控告制度 B.确立建议制度 C.实行公开、开放制度 D.倡导正当的娱乐活动 E.举行工作汇报或座谈会
答案
单选题
在行政组织中,下级人员向上级人员表达其意见与态度的程序,称为()。
A.下行沟通 B.平行沟通 C.上行沟通 D.沟通请示
答案
单选题
在行政组织中,下级人员向上级人员表达其意见与态度的程序,被称为( )。
A.下行沟通 B.平行沟通 C.上行沟通 D.错级沟通
答案
主观题
中下级人员( )是判断一个组织分权程度的主要标志。
答案
单选题
下级的意见、信息向上级反映叫做()沟通。
A.下行 B.平行 C.上行 D.正式
答案
单选题
下级的意见、信息向上级反映叫作( )沟通。
A.下行 B.平行 C.上行 D.正式
答案
单选题
在360度考评中下级评价比上级评价更重要。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
下级管理组织或人员主动向上级组织表明自己态度,提出建议,这种沟通是()
A.下行沟通 B.上行沟通 C.相向沟通 D.双向沟通
答案
判断题
中国大学MOOC: 在360度考评中下级评价比上级评价更重要。
答案
多选题
纵向信息沟通中上向沟通包括下级机构、人员向上级机构、人员(  )。
A.提出意见 B.征询意见 C.反映 D.汇报情况 E.提出建议
答案
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