（　　）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

劳动争议指出劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。　　根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是： 劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。根据以上定义，下列行为属于劳动争议的是( ) 劳动关系是劳动力的所有者(劳动者)与劳动力的使用者(用人单位)之间在使用劳动力的过程中的社会关系，受劳动法调整而形成劳动权利义务关系。 劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。 在劳动力交易中，劳动者只是将自己的劳动力使用权转移，而并非将劳动力所有权转移给企业，这种情况说明了劳动力市场的（）特征。 对劳动力与劳动者关系,正确的理解是______（） 劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时，仍保留着劳动力的（） 劳动者在让渡劳动力使用权给用人单位的同时，仍保留着劳动力的（）。 通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（） 劳动者出卖的只能是劳动，而不能是劳动力。（） 劳动者出卖的只能是劳动，而不能是劳动力（） 劳动关系是指劳动者与用人单位之间,以()为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。 劳动关系是指劳动者与用人单位之间，以( )为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。 劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（）的分工协作关系。 劳动者与用人单位之间，以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系称为()。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 退休年龄政策是指以劳动者退出劳动力市场，领取退休金的年龄政策安排为核心：包含劳动者以何种方式退出劳动力市场，退出劳动力市场时的退休金待遇规定以及高龄劳动者继续就业的雇用环境政策等内容在内的退休政策集合。下列选项中属于退休年龄政策的是（） 个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人劳动力供给意愿随（ ）变动而变动的规律。 劳动力可以流动是劳动者作为劳动力所有者和主人的根本体现。( ) 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()关系。