劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同（）
A. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D. 法律、行政法规规定的其他情形
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同（）
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.法律、行政法规规定的其他情形
答案
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同（）
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期 D.法律
答案
《劳动法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同（）
A.正确 B.错误
答案
《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成造成重大损害的 D.违反劳动合同的责任
答案
《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列()情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期 D.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：()
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的； C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的； D.法律、行政法规规定的其他情形。
答案
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》的规定解除劳动合同（）
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分HYPERLINK丧失劳动能力的 B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D.员工不参加单位会议及活动的的
答案
劳动者有下列()情形之一的，用人单位不得解除劳动合同.
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的 B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期、产期、哺乳期的 E.在本单位连续工作满二十五年，且距法定退休年龄不足五年的
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。
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