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领导能力体现在( )部下为实现目标而努力的过程中。
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领导能力体现在( )部下为实现目标而努力的过程中。
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主观题
领导能力体现在( )部下为实现目标而努力的过程中。
答案
单选题
指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程是指()。
A.领导 B.组织 C.控制 D.创新
答案
单选题
什么是领导,所谓的领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。下列说法错误的是()
A.领导必须有部下或追随者 B.领导者拥有影响追随者的能力或力量 C.没有部下的领导者就谈不上是领导 D.领导层级越高,需要的技术技能水平就越高
答案
填空题
领导者在带领、引导和鼓舞部下为实现组织目标而努力的过程中,要具有指挥、()和激励三个方面的作用。
答案
单选题
动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和()。
A.坚持性 B.持续性 C.学习 D.激励
答案
单选题
运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于()。
A.领导 B.组织 C.管理 D.激励
答案
主观题
运用影响力引导下属为实现目标而努力的过程属于
答案
主观题
所谓领导就是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现()而努力的过程。
答案
判断题
个人改变的意义在于目标的达成,而不是体现在实现目标的过程当中。
答案
单选题
目标实施过程中,管理者必须进行控制。有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
领导是带领和指导群众实现目标的过程()
领导是指挥、带领、引导和鼓励部下为()而努力的过程
项目动态控制过程中,实现目标的途径是( )。
绩效是指班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现()
领导力就是影响力,是领导者影响且率领被领导者以实现目标的能力,是领导者在一定的情境中通过运用各种领导资源实现目标的一种核心能力。
恰当的计划能够给激励员工为了实现目标而不懈努力()
个人改变的意义主要集中于目标的达成,而不是体现在实现目标的过程当中。()
个人改变的意义主要集中于目标的达成,而不是体现在实现目标的过程当中()
在决策过程中,根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是
在决策过程中,根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是()
在决策过程中,根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是()。
下列选项中,()是领导能力的重要内容和体现。
物流规划包含要素有: 实现目标的原则|实现目标的方法|实现目标的条件|实现目标的过程|目标的长期性
绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现()
绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现。
在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中,领导者具体发挥的作用主要有()。
创业领导能力行动推进学习中的创业领导能力技能迁移包括()
领导者运用组织权责,发挥领导权威,领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的()。
领导者运用组织权责,发挥领导权威,推动下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的()
在执行计划的过程中,我们可以通过()来促成自己实现目标。
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