人员考评的关键是（ ）
A. 制定科学的考评标准
B. 选择合适的考评方法
C. 确保考评结果公正
D. 以上都是
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人员考评的关键是（ ）
A.制定科学的考评标准 B.选择合适的考评方法 C.确保考评结果公正 D.以上都是
答案
对组织人员考评的关键是（）
A.工作业绩和能力考评 B.工作态度 C.道德品质 D.个性特征
答案
在人员考评中，各方面指标重要性不一样，但考评的关键是（）
A.工作能力 B.工作态度 C.工作业绩 D.道德品质
答案
财政支出绩效考评的关键是（）
A.确定正确的考评方法 B.确定合理的绩效考评指标 C.坚持客观公正原则 D.坚持统一领导原则
答案
财政支出绩效考评的关键是()。
A.选择合适的考评方法 B.确定合理的绩效考评指标 C.制定绩效目标 D.撰写考评报告
答案
考评指标的设置关键是突出考评重点，下列不属于银行绩效考评指标的是（）。
A.合规经营类指标 B.社会责任类指标 C.业务管理类指标 D.风险管理类指标
答案
财政支出绩效考评的关键是( )。
A.实施和撰写绩效考评报告 B.准备绩效考评报告的撰写 C.确定合理的绩效考评指标 D.提交绩效考评报告
答案
培训考评制度的关键是组织在培训后及时评估
答案
人员招聘的关键是（ ）
A.确定合适的招聘渠道 B.制定科学的招聘标准 C.选拔优秀的人才 D.以上都是
答案
人员培训的关键是（ ）
A.确定培训需求 B.选择合适的培训方法 C.保证培训效果 D.以上都是
答案
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人员招聘成败的关键是()。
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