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在绩效考核的技术中,一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。
单选题
在绩效考核的技术中,一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。
A. 行为观察量表法
B. 行为锚定法
C. 图尺度评价法
D. 强制分布法
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单选题
在绩效考核的技术中,一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。
A.行为观察量表法 B.行为锚定法 C.图评价尺度法 D.强制分布法
答案
单选题
在绩效考核的技术中,一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。
A.行为观察量表法 B.行为锚定法 C.图尺度评价法 D.强制分布法
答案
单选题
在绩效考核的技术中,最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()
A.图评价尺度法 B.强制分布法 C.不良事故评估法 D.排序法
答案
单选题
在绩效考核的技术中,最简单和运用最普遍的绩效评价方法是( )。
A.图尺度评价法 B.强制分布法 C.不良事故评估法 D.排序法
答案
单选题
( )是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
A.排序法 B.行为锚定法 C.关键事件法 D.图评价尺度法
答案
单选题
()是最简单和运用最普遍的绩效评价技术之一
A.评价尺度表 B.交替排序 C.配对比较 D.行为锚定等级评价
答案
单选题
下列绩效评价方法中,最简单也是运用最普遍的是()。
A.行为锚定法 B.图尺度评价法 C.行为观察量表法 D.配对比较法
答案
单选题
( )列举一些特征要素,并分别为每个特征列举绩效的取值范围,这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
A.行为锚定法 B.行为观察量表法 C.比较法 D.图尺度评价法
答案
单选题
( )是最简单实用的一种绩效考核方法。
A.标杆超越法 B.排序法 C.配对比较法 D.强制分布法
答案
单选题
()列举一些特征要素,并分别为每一个特征列举绩效的取值范围,这是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法。
A.行为锚定法 B.行为观察量表法 C.比较法 D.图尺度评价法
答案
热门试题
下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。
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下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有( )。
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