关于实施招募活动，错误的陈述是（）。
A. 发布招募信息必须简洁、明确
B. 需要人力资源部门和用人部门共同拟定职位说明书
C. 在招募阶段招募者要热情和礼貌
D. 可以夸大空缺职位的正面特征，回避或掩饰负面特征
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关于实施招募活动，错误的陈述是（）。
A.发布招募信息必须简洁、明确 B.需要人力资源部门和用人部门共同拟定职位说明书 C.在招募阶段招募者要热情和礼貌 D.可以夸大空缺职位的正面特征，回避或掩饰负面特征
答案
下列关于实施招募活动的内容描述错误的是（）
A.组织的人力资源部门需要根据招募计划书，通过适当的渠道公布招募信息 B.组织所发布的招募信息必须简洁、明确 C.在实施招募计划过程中，组织人力资源专员和用人部门都要参与 D.在实施招募活动的过程中收集的求职者简历必须是电子的
答案
下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是（ ）。
A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则 B.外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式 C.处于快速成长期的组织应当广开外部渠道 D.利用内部招募可以很容易吸引人才以及留住人才
答案
招募工作的基本程序排序正确的是（）。
①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果
A.①③④② B.①②③④ C.①②④③ D.③①②④
答案
招募工作的基本程序排序正确的是（ ）。①制订招募计划②实施招募活动③确定招募需求④评估招募效果
A.①③④② B.①②③④ C.①②④③ D.③①②④
答案
在实施招募活动的过程中,招募者需要特别注意的是（）
A.要善于交谈、沟通 B.要注重仪表 C.要热情和礼貌 D.要重点提供有利信息 E.要提供充分的、真实的信息
答案
关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（ ）。
A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用 B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果 C.当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易 D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大
答案
关于招募说法错误的是（）
A.校园招募是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源 B.校园招募活动往往需要付出一定的成本，而且时间耗费比较多 C.内部员工推荐成本低 D.公共就业服务机构的招募成本非常高
答案
在实施招募活动的过程中,招募者需要特别注意的有（ ）。
A.要善于交谈、沟通 B.特殊认知能力测试 C.要热情和礼貌 D.心理运动能力测试 E.要提供充分的、真实的信息
答案
在实施招募活动的过程中，招募者需要特别注意的有（ ）。
A.要善于交谈、沟通 B.要注重仪表 C.要热情和礼貌 D.要重点提供有利信息 E.要提供充分的、真实的信息
答案
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关于线下活动招募说法正确的是（）
关于招募，以下说法错误的是（）
关于招募广告的说法，错误的是（ ）。
关于招募广告的说法,错误的是()。
关于人才招募,下列说法错误的是()
关于招募广告的说法，错误的是（ ）。
关于招募广告的说法,错误的是()。
关于校园招募的说法，错误的是（）。
关于外部招募的说法，错误的是（ ）。
实施为恐怖活动培训招募人员的行为构成（）。
下列关于外部因素对招聘活动的影响，错误的陈述时( )
关于招聘和招募的说法，错误的是( )。
关于招聘和招募的说法，错误的是（ ）
关于招聘和招募的说法，错误的是（）
关于招聘和招募的说法，错误的是（）
关于招募效果的评估，说法错误的是（）。
下列关于外部招募的描述错误的是（ ）。
下列关于校园招募的描述错误的是（）
下列关于外部招募的描述错误的是（ ）。
关于招募工作程序的说法，错误的是（）。
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