关于外部招募的说法，错误的是（ ）。
A. 外部招募可能影响内部员工对个人发展前途的期望
B. 外部招募扩大了职位候选人的来源范围
C. 外部招募比内部招募的成本更低
D. 外部招募有利于引入新观念和创新想法
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关于外部招募的说法，错误的是（ ）。
A.外部招募可能影响内部员工对个人发展前途的期望 B.外部招募扩大了职位候选人的来源范围 C.外部招募比内部招募的成本更低 D.外部招募有利于引入新观念和创新想法
答案
下列关于实施内部招募与外部招募的原则说法错误的是（ ）。
A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则 B.外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式 C.处于快速成长期的组织应当广开外部渠道 D.利用内部招募可以很容易吸引人才以及留住人才
答案
关于外部招募，以下说法正确的是( )。
A.激励性强 B.适应快 C.费用较低 D.带来新思想、新方法
答案
下列关于外部招募的描述错误的是（ ）。
A.外部招募比较适用于对候选人的要求特别高的特定高层职位 B.扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者 C.可以为组织带来新方法或新的经营理念 D.外部招募的人员进入组织后，可以快速适应组织工作和文化
答案
下列关于外部招募的描述错误的是（ ）。
A.外部招募比较适用于对候选人的要求特别高的特定高层职位 B.扩大了候选人的选择范围，因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者 C.可以为组织带来新的思想方式或新的经营理念 D.外部招募的人员进入组织后，可以快速适应组织工作和文化
答案
关于外部招募的说法，正确的有（）。
A.外部招募有利于抑制组织内的论资排辈现象 B.外部招募可能会打击内部员工的积极性 C.外部招募有利于带来新的思想和理念 D.外部招募成本比内部招募成本更低 E.外部招募扩大了候选人的选择范围
答案
关于招募说法错误的是（）
A.校园招募是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源 B.校园招募活动往往需要付出一定的成本，而且时间耗费比较多 C.内部员工推荐成本低 D.公共就业服务机构的招募成本非常高
答案
关于招募，以下说法错误的是（）
A.最终招募计划必须获得上级主管领导的审批，方可进入实施阶段 B.招募需求必须由具体的用人部门和组织的人力资源部门共同确定 C.当组织采取外部招募的做法时，通常采取职位公告的做法 D.招募规模根据招募甄选金字塔
答案
有关外部招募和内部招募，说法正确的是（）
A.外部招募是指组织到外部劳动力市场上寻找合适的人员来填补组织内出现的职位空缺的做法 B.内部招募可能会打击组织内成员的积极性 C.外部招募可能会给优胜者带来困扰 D.外部招募容易形成近亲繁殖现象
答案
关于人才招募,下列说法错误的是()
A.招募环节具有过滤功能 B.应尽可能吸引更多应聘者 C.岗位说明书是人才招募的重要依据 D.人才招募过程需兼顾应聘者的数量和质量
答案
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关于招募广告的说法,错误的是()。
关于招募广告的说法，错误的是（ ）。
关于招募广告的说法，错误的是（ ）。
关于招募广告的说法,错误的是()。
关于校园招募的说法，错误的是（）。
关于招聘和招募的说法，错误的是( )。
关于招聘和招募的说法，错误的是（ ）
关于招聘和招募的说法，错误的是（）
关于招聘和招募的说法，错误的是（）
关于招募效果的评估，说法错误的是（）。
关于招募工作程序的说法，错误的是（）。
关于招募说明书，下列说法错误的是（）
关于招募说明书，以下说法错误的是（ ）。
关于招募说明书，以下说法错误的是（）。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，外部招募的优点是( )。
招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（ ） 。
(2017年)关于招募说明书，下列说法错误的是（ ）。
(2018年5月)关于人才招募,下列说法错误的是()
下列选项中,关于人力资源招募的说法,错误的是（ ）。
下列选项中，关于人力资源招募的说法，错误的是（）。
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