单选题

(2021年真题) 甲公司以非全日制用工形式聘用武某每日提供餐饮服务3小时,双方约定2年期限的劳动合同。下列关于该劳动关系的表述中,不正确的是(  )。

A. 甲公司可以按小时为单位结算武某劳动报酬
B. 任何一方终止用工均需提前30日书面通知另一方
C. 武某的小时计酬标准不得低于甲公司所在地的最低小时工资标准
D. 双方不得约定试用期

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单选题
(2021年真题) 甲公司以非全日制用工形式聘用武某每日提供餐饮服务3小时,双方约定2年期限的劳动合同。下列关于该劳动关系的表述中,不正确的是(  )。
A.甲公司可以按小时为单位结算武某劳动报酬 B.任何一方终止用工均需提前30日书面通知另一方 C.武某的小时计酬标准不得低于甲公司所在地的最低小时工资标准 D.双方不得约定试用期
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单选题
甲公司以非全日制用工形式聘用武某每日提供餐饮服务3小时,双方约定2年期限的劳动合同。下列关于该劳动关系的表述中,不正确的是()。
A.甲公司可以按小时为单位结算武某劳动报酬 B.任何一方终止用工均需提前30日书面通知另一方 C.武某的小时计酬标准不得低于甲公司所在地的最低小时工资标准 D.双方不得约定试用期
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单选题
甲公司以非全日制用工形式聘用张某担任洗碗工,每日工作3小时,下列关于该劳动关系的表述中,不正确是的()。
A.任何一方终止用工均需提前30日书面通知另一方 B.甲公司可以按小时为单位结算张某劳动报酬 C.双方不得约定试用期 D.张某的小时计酬标准不得低于甲公司所在地的最低小时工资标准
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单选题
甲公司聘用张某从事非全日制用工,下列关于双方劳动关系的表述中,正确的是()
A.甲公司与张某约定试用期 B.甲公司终止用工应向张某支付经济补偿 C.甲公司可随时通知张某终止用工 D.甲公司可按月向张某支付劳动报酬
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主观题
非全日制用工
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主观题
非全日制用工
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单选题
发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的,应()。
A.进行批评教育 B.立即终止用工 C.加强管理 D.及时上报有关部门
答案
单选题
非全日制用工应当()。
A.由双方当事人订立口头协议 B.每日工作时间不超过4小时 C.订立书面劳动合同 D.至少每十五日结算支付一次劳动报酬
答案
单选题
甲公司与张某采用非全日制用工的形式建立了劳动关系,下列表述正确的是:
A.甲公司与张某只能订立书面劳动合同,但不能约定试用期 B.甲公司与张某只能以小时计酬,且每日工作时间不能超过四小时 C.甲公司与张某可以约定工资每日一结,也可以约定每月一结 D.在与甲公司建立劳动关系的同时,张某也可以与乙公司签订非全日制用工的劳动合同
答案
单选题
(2020年真题)甲公司以非全日制用工形式聘用了王某,期限为 3 个月,其中试用期为 15 天。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于双方权利义务的表述中,正确的是( )。
A.甲公司和王某均可随时通知对方终止用工 B.甲公司可以在用工结束后一次性向王某支付3个月的工资 C.王某在用工期内不得与其他单位同时建立劳动关系 D.甲公司可与王某约定15天的试用期
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(2020年真题)根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是(  )。 劳务派遣单位()以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定,非全日制用工是补充用工形式,各单位可根据需要自主确定用工数量,不纳入用工总量管控范围() 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定,关于非全日制用工的管理,下列正确的说法是() "非全日制用工的适用范围应当限于: "(1)工作量不能满足全日制用工需要的岗位; "(2)工作量虽能够满足全日制用工需要,但非全日制用工相较于全日制用工可节约管理成本的岗位 非全日制用工可以随时终止() 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定,集团公司企业对非全日制用工在管理上实行如下规定() 赵阿姨从原来的企业下岗后就在当地做家政服务,某家政公司以非全日制用工的形式对其进行雇佣。以下关于非全日制用工的说法,正确的是()。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工形式的表述中,正确的是( )。 根据非全日制用工法律制度的规定,关于非全日制用工的下列表述中,正确的有( )。 劳务派遣单位能否以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 劳务派遣单位能否以非全日制用工形式招用被派遣劳动者 非全日制用工可以不订立书面劳动合同,非全日制用工双方当事人可以( )并建立劳动关系。 非全日制用工双方当事人()。 非全日制用工双方()试用期。 从事非全日制用工的劳动行() 非全日制用工有哪些注意点() 非全日制用工应满足什么要求()。 非全日制用工的特点不包括( )。 非全日制用工有哪些注意点:(  )
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