单选题

以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。

A. 用人单位未按照合同约定支付劳动报酬
B. 用人单位未按照合同约定缴纳社会保险金
C. 用人单位未按照合同约定提供劳动条件
D. 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

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单选题
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是( )。
A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬 B.用人单位未按照合同约定缴纳社会保险金 C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件 D.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
答案
单选题
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是(  )。
A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬 B.用人单位按照合同约定缴纳社会保险金 C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动?
答案
单选题
以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是()
A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬 B.用人单位未按照合同约定缴纳社会保险金 C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
答案
主观题
劳动者可以随时提出解除劳动合同的条件是什么?
答案
单选题
下列不属于劳动者可以直接解除劳动合同的情形有()
A.用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
答案
单选题
劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。
A.劳动者患病或非因工负伤 B.严重违反用人单位规章制度 C.在本单位患职业病 D.怀孕
答案
多选题
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()。
A.在试用期内的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 E.用人单位违章指挥强令冒险危及劳动者人身安全的
答案
单选题
劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是()
A.A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人 B.B.用人单位发生合并或者分立 C.C.用人单位变更投资人 D.D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
多选题
下列情形中,劳动者可以随时解除劳动合同的是()
A.在试用期内的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和和劳动条件的 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 E.用人单位违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全的
答案
单选题
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )
A.劳动合同正常履行期间 B.在试用期内 C.用人单位以威胁手段强迫劳动者 D.用人单位非法限制人身自由
答案
热门试题
劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。( ) 劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括() 根据《劳动合同法》,劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是()。 根据《劳动合同法》,劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是() 下列各项中,属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有( )。 属于劳动者中可以随时通知用人单位解除劳动合同的有() 劳动者在,可以随时通知用人单位解除劳动合同() 以下( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。 下列各项中,属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有( )。  劳动合同的解除,是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是() 下列情形中,劳动者可以随时通知解除劳动合同的有()。 根据《劳动合同法》,劳动者的下列情形中,用人单位可以随时和劳动者解除劳动合同的有(  )。 下列不属于用人单位可以与劳动者即时解除劳动合同的情形有()。 合同期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 合同期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同() 劳动者可随时解除劳动合同的情形有()。 劳动者可随时解除劳动合同的情形有()。 以下不属于劳动者存在法定过错情形,用人单位可以解除合同的是(? )。 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是,用人单位()。 劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( )。
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