登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
劳动关系协调员
>
劳动关系协调员(四级)
>
简述用人单位实施劳动标准的流程及其基本内容范围。
主观题
简述用人单位实施劳动标准的流程及其基本内容范围。
查看答案
该试题由用户592****72提供
查看答案人数:24044
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户592****72提供
查看答案人数:24045
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
简述用人单位实施劳动标准的流程及其基本内容范围。
答案
主观题
简述用人单位实施劳动标准的流程和范围。
答案
多选题
用人单位内部劳动规则的基本内容包括( ).
A.劳动纪律 B.劳动安全卫生制度 C.劳动定员定额规则 D.劳动合同管理制度 E.岗位规范制度规则
答案
主观题
简述用人单位劳动标准的内容规范
答案
主观题
简述用人单位劳动标准实施评估的程序
答案
主观题
简述用人单位劳动标准实施的主要因素。
答案
主观题
简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。
答案
主观题
简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素
答案
主观题
简述用人单位劳动定员定额标准的主要内容。
答案
多选题
用人单位劳动标准实施状况的评估报告应包括()等内容。
A.劳动标准 B.现存问题 C.解决方案 D.解决方案的可行性分析
答案
热门试题
根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同,用人单位劳动标准可以分为哪些?
简述用人单位内部劳动规则的内容。?
用人单位劳动标准的内容规范,主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()、()、()
用人单位劳动标准的内容规范包括()
简述用人单位收集、整理、汇编劳动标准方法。
用人单位实施劳动标准的主要形式是()。
分析用人单位劳动标准实施情况的标准不包含( )。
调查用人单位劳动标准实施情况的方法有()。
下列关于劳动法律关系的基本内容中用人单位的权利表述不正确的是()。
简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形。
简述用人单位必须修改或调整劳动标准的情形
用人单位劳动标准的实施效果,最终表现有哪些?
简述对用人单位实行一裁终局的劳动争议范围。
影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()。
影响用人单位劳动标准实施的主要因素有()
简述用人单位企业补充保险标准的主要内容。
简述用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系。
简述用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系
简述德国《世袭农地法》的基本内容、目的及其实施结果。
用人单位劳动标准是()劳动标准的延伸和细化
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP