单选题

各级应当加强、休息日的安全管控()

A. 重大安保
B. 国家法定节假日
C. 人员退出
D. 战备期间

查看答案
该试题由用户891****13提供 查看答案人数:13977 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户891****13提供 查看答案人数:13978 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
各级应当加强、休息日的安全管控()
A.重大安保 B.国家法定节假日 C.人员退出 D.战备期间
答案
单选题
各级应加强作业现场的安全管控指导检查()
A.专业管理部门 B.安监部门 C.设备管理部门 D.设备运维单位
答案
判断题
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
答案
判断题
法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。( )
答案
单选题
休息日安排劳动者工作又不能安排补休,支付不低于工资的()
A.150%的工资报酬 B.200%的工资报酬 C.250%的工资报酬 D.300%的工资报酬
答案
单选题
用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付不低于工资的__的工资报酬()
A.百分之五十 B.百分之一百 C.百分之一百五十 D.百分之二百
答案
单选题
休息日安排劳动者工资,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬()。
A.支付不低于工资100%的工资报酬 B.支付不低于工资150%的工资报酬 C.支付不低于工资200%的工资报酬 D.支付不低于工资300%的工资报酬
答案
主观题
休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬
答案
单选题
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
单选题
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资( )的工资报酬。
A.对象是施工项目; B.主体是建设单位; C.内容是按阶段变化的; D.要求强化组织协调工作;
答案
热门试题
加强各级安全稽查队伍建设,督导各类作业现场管控实现全覆盖,坚决杜绝() 各级安全管控中心应按照分级管控的原则明确管控对象和范围。县公司安全管控中心:管控所辖范围内作业风险() 根据劳动法的相关规定,法定休息日安排劳动者工作的,应支付()的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的(  )的工资报酬。 各级安全管控中心负责对下级安全管控中心进行业务指导和评价考核() 各级安全管控中心应按照的原则明确管控对象和范围() 各级安全管控中心负责组织开展应用() 在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的150%的工资报酬。 各级应当加强所属消防救援人员的管控,严禁私自到江、河、湖、海等水域游泳、洗澡、捕鱼、漂流,防止因管控不严导致溺水事故的发生() 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的工资报酬不低于标准工资的() 各级安全管控中心主要职责包括() 公司所属各级单位应建立线上管控模式,强化现场作业安全管控,守住安全生产“生命线”() 用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应支付不低于工资()的工资报酬。 根据劳动法的相关规定,休息日安排工作者工作又不能补休的,应支付()的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的工资报酬不低于工资的( ) A,B,C,D,E,F,G这7位护士每一周都有一天休息,但她们之中没有任何人的休息日是在同一天。已经知道:A的休息日比C的休息日晚一天,D的休息日比E的休息日的前一天晚三天;B的休息日比G的休息日早三天;F的休息日是在B和C的休息日的正中间,而且是在星期四。问:A休息星期几()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位