相关试题
换一换
人际冲突的来源有？
A.关系本身及其变化 B.个体的差异 C.性别 D.文化 E.传播因素
答案
人际冲突的来源有？
答案
以下哪几项是人际冲突的来源（）
A.来自个体的差异 B.性别影响和过滤 C.文化影响和过滤 D.遭遇星座上的水逆
答案
人际冲突有哪些原因？
答案
处理人际冲突的技巧有（）
A.回避 B.迎合 C.妥协 D.强迫
答案
人际冲突的主要形式有（）
A.“零—零” B.“总和—总和” C.“非零—总和” D.“零—总和” E.“全—无”
答案
处理人际冲突的常用方法有（）
A.求同法 B.竞争法 C.妥协法 D.回避法 E.折衷法
答案
冲突的来源有哪些？如何处理冲突？
答案
人际冲突
答案
以下哪些冲突属于人际冲突？（）
A.夫妻冲突 B.利益冲突 C.亲子冲突 D.同事间冲突
答案
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人际法律冲突
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人际冲突只会导致损害（）
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冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。()
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何者是人际冲突的效果？
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人际冲突的效果有哪些？
关于“人际冲突”，下列何者错误？
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何者是人际冲突的效果（）
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