员工（）领取结婚证的，按国家规定可享受婚假；自结婚登记起（）个月内一次性使用婚假，过期不予补休。员工申请婚假应提前至少（）日向公司提出申请及有关部门正式签发的结婚证书作为证明（复印件），否则不予批准

员工结婚登记（）个月以内，凭结婚登记证书，可以请婚假。 我行员工请婚假时需提供本人结婚证原件，原则上须在领取结婚证后（ ）内休完。 员工婚假期间，工资待遇（ ）。 员工符合《中华人民共和国婚姻法》规定登记结婚的，持结婚证可申请婚假（）天，婚假为（），不享受餐费补贴 员工结婚（包括再婚）可享受婚假__天（） 根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假天的基础上，延长婚假天（） 《员工守则2016版》学院非试用期员工结婚的，可凭《结婚证》原件享受公司发放的贺礼金300元。享受期限：自《结婚证》登记日起一个月内。 《员工守则2016版》学院非试用期员工结婚的，可凭《结婚证》原件享受公司发放的贺礼金300元。享受期限：自《结婚证》登记日起一个月内（） 员工请婚假:须凭结婚证,提前办理手续,婚假以注册登记日期起内有效,结婚证登记日期须晚于入司日期（） 员工请婚假须在领取结婚证之日起2年内进行，提供结婚证复印件，否则视为自动放弃（） 员工领取结婚证（初婚） 个月内，可由本人凭结婚证领取结婚礼金800元（） 婚假自领取结婚证之日起可以分段休，直至休完为止（） 按法定结婚年龄结婚的可享受几天婚假（） 按照国家及上海市法定假日规定，符合法定结婚年龄的员工可享受（）天的婚假，且需提供结婚证并在12个月内一次性休完 员工请婚假，须凭结婚证，提前一周办理手续，婚假以注册登记日期起6个月内有效，结婚证登记日期须晚于入司日期（） 补办结婚登记与补领结婚证有何不同？ 职工在本单位工作期间，达到法定结婚年龄并结婚的，凭结婚证书可享受婚假__天。婚假有效期为__个月。）（） 达到法定婚龄的员工（男年满22周岁，女年满20周岁）结婚，持民政部门颁发的《结婚证》可享受婚假天（） 员工在婚姻登记机关办理结婚登记手续后，可以享受婚假3天。晚婚者可以增加婚假（）。 员工申请婚假需在领取结婚证多长时间内提出婚假申请，否则视为自动放弃（） 员工婚假10天，需要提前15天申请，并附结婚登记证（）