登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据《工伤保险条例》,受伤职工具有( )情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
多选题
根据《工伤保险条例》,受伤职工具有( )情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
A. 故意犯罪
B. 醉酒
C. 因从事有毒有害劳动
D. 自残或者自杀
E. 在下班途中,因车祸受伤
查看答案
该试题由用户495****59提供
查看答案人数:14706
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户495****59提供
查看答案人数:14707
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
根据《工伤保险条例》,受伤职工具有( )情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
A.故意犯罪 B.醉酒 C.因从事有毒有害劳动 D.自残或者自杀 E.在下班途中,因车祸受伤
答案
多选题
根据《工伤保险条例》的规定,受伤职工具有(),不得认定为工伤或者视同工伤。
A.故意犯罪的 B.酗酒或者吸毒的 C.患职业病的 D.自残或者自杀的 E.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的
答案
单选题
根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除之外,不得认定或视同工伤()
A.故意犯罪的 B.违反治安管理伤亡的 C.自残或者自杀的 D.酗酒
答案
多选题
根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
A.患职业病的 B.故意犯罪的 C.醉酒或者吸毒的 D.自残或者自杀的 E.因工外出,由于工作原因发生事故下落不明的
答案
单选题
根据《工伤保险条例》的规定,受伤职工( ),可认定为工伤或者视同工伤。
A.故意犯罪的 B.酗酒或者吸毒的 C.患职业病的 D.自残或者自杀的
答案
单选题
根据《工伤保险条例》的规定,受伤职工(),可认定为工伤或者视同工伤。
A.故意犯罪的 B.酗酒或者吸毒的 C.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的 D.自残或者自杀的
答案
多选题
根据《工伤保险条例》,职工的下列哪种情形,应当认定为工伤__。
A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在72小时之内经抢救无效死亡的 B.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的 C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 D.工作时间前后在工作场所 内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
答案
多选题
《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤
A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡 B.故意犯罪 C.醉酒导致伤亡 D.患职业病 E.自残或者自杀
答案
多选题
根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列情形( ),不得认定为工伤或者视同工伤。
A.患职业病的 B.故意犯罪的 C.醉酒或者吸毒的 D.自残或者自杀的 E.因工外出,由于工作原因发生事故下落不明的
答案
多选题
根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括( )
A.因违反治安管理死亡的 B.因犯罪死亡的 C.醉酒导致死亡的 D.自残的
答案
热门试题
《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤()
根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,应当认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,应当认定为工伤。
根据《工伤保险条例》,职工发生下列哪种情形,应当认定为工伤。()
根据《工伤保险条例》规定,下列哪项职工的情形不能认定为工伤( )。
根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》的规定,职工以下情形,除()外,不得认定为工伤或者视同工伤。
根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》规定有______种情形不得认定为工伤或视同工伤()
根据《工伤保险条例》规定,下列情形中,不得认定为工伤或视同工伤的是()。
根据《工伤保险条例》规定,下列情形中,不得认定为工伤或视同工伤的是()。
《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的条件,但有下列( )情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。
依据《工伤保险条例》,职工有以下情形,应当认定工伤()
根据《工伤保险条例》,职工有下列情形的,应当认定为工伤的是()
根据《工伤保险条例》,工伤职工有()的情形,停止享受工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》规定,职工不得认定为工伤说法正确的是()
根据《工伤保险条例》的规定,职工的下列哪种情形,不应当认定或视同为工伤__。
根据《工伤保险条例》,职工出现以下情形,应当认定或视同工伤的有()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP