组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为（ ）

预算工作组织的构成不包括（） 招标采购的采购工作组织复杂，（）。 会计工作组织的意义()。 货运日常工作组织坚持（）的运输组织原则。 效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的()的估价。 组织发展是把不断学习本身当做组织所要达到的目标状态。 人员编制是对工作组织中各类（　　）所作的统一规定。 每个人都有区别于他人的因素，并与其所要从事的职业特性相对应，这就是“特性一因素”理论的核心内容。 每个人都有区别于他人的因素，并与其所要从事的职业特性相对应，这就是“特性一因素”理论的核心内容。 职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。() 工作组织的压力源主要有（）。 生产调度工作组织总的原则是 ( ) 会计工作组织的意义有（） 成本会计的工作组织包括（） 铁路客运站工作组织的内容？ 会计工作组织的原则有（） 职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。 职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。() 班组长不需要从事生产，只要管理好班员，组织开展相关工作（） 组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些（）（1）招募方式 （2）组织规模 （3）组织结构 （4）培训方法 （5）工作设施 （6）升迁途径