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柔性管理:组织以人为中心,灵活运用各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。以下属于柔性管理的是()
单选题
柔性管理:组织以人为中心,灵活运用各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。以下属于柔性管理的是()
A. 张莉7岁的孩子感冒发烧,家中无从照看,只好带着上班,领导让她调休,送孩子去医院
B. 某机关组团出国学习考察,顺道去迪斯尼乐园玩了一天,有关领导特批报销费用
C. 办公室主任负责考勤,无论谁迟到,考勤记录均为合格,同事关系相处很好
D. 新员工小王试用期培训考试不合格,车间主任考虑她是副总的亲戚,破例让她转正上岗
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柔性管理:组织以人为中心,灵活运用各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。以下属于柔性管理的是()
A.张莉7岁的孩子感冒发烧,家中无从照看,只好带着上班,领导让她调休,送孩子去医院 B.某机关组团出国学习考察,顺道去迪斯尼乐园玩了一天,有关领导特批报销费用 C.办公室主任负责考勤,无论谁迟到,考勤记录均为合格,同事关系相处很好 D.新员工小王试用期培训考试不合格,车间主任考虑她是副总的亲戚,破例让她转正上岗
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单选题
柔性管理:组织以人为中心,灵活运用各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。<br/>以下属于柔性管理的是()
A.张莉7岁的孩子感冒发烧,家中无人照看,只好带着上班,领导让她调休,送孩子去医院 B.某机关组团出国学习考察,顺道去迪斯尼乐园游玩了一天,有关领导特批报销费用 C.办公室主任负责考勤,无论谁迟到,考勤记录均为合格,同事关系融洽 D.新员工小王试用期培训考试不合格,车间主任考虑她是副总的亲戚,破例让她转正上岗
答案
单选题
柔性管理:组织以人为中心,灵活运用各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。根据上述定义,以下属于柔性管理的是()。
A.张莉7岁的孩子感冒发烧,家中无人照看,只好带着上班,领导让她调休,送孩子去医院 B.某机关组团出国学习考察,顺道去迪斯尼乐园游玩一天,有关领导特批报销费用 C.办公室主任负责考勤,无论谁迟到,考勤记录均为合格,同事关系很好 D.新员工小王试用期培训考试不合格,车间主任考虑她是副总的亲戚,破例让她转正上岗
答案
单选题
柔性管理:组织以人为中心,灵活运各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。 以下属于柔性管理的是( )。
A.张莉7岁的孩子感冒发烧,家中无人照看,只好带着上班,领导让她调休,送孩子去医院。 B.某机关组团出国学习考察,顺道去迪尼乐园游玩了一天,有关领导特批报销费用 C.办公室主任负责考勤,无论谁推迟,勤记录均为合格,同事关系相处很好。 D.新员工小王试用期培训考试不合格,车间主任考虑她是副总的亲戚,破例让她转上岗。
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单选题
柔性管理:组织以人为中心,灵活运各种管理方法,通过影响人的心理.产生良好的管理效果。以下属于柔性管理的是()。[2011年汕头农村信用社真题]
A.张莉7岁的孩子感冒发烧,家中无人照看,只好带着上班。领导让她调休.送孩子去医院 B.某机关组团出国学习考察,顺道去迪尼乐园游玩了一天。有关领导特批报销费用 C.办公室主任负责考勤,无论谁推迟,勤记录均为合格.同事关系相处很好 D.新员工小王试用期培训考试不合格。车间主任考虑她是副总的亲戚,破例让她转上岗
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多选题
运用柔性管理方法中的情感方法需要注意()
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单选题
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判断题
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单选题
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答案
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出于对人性“有善有恶,亦善亦恶”的假设,在行政组织自我管理的过程中要强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用,这一管理方法在西方被称为()
出于“有善有恶,亦善亦恶”的人性假设,在行政组织自我管理的过程中,就强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用,这一管理方法在西方称之为()
管理方法根据管理活动所依据的(),从总体上可以分为刚性的管理方法和柔性的管理方法
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