人们一般将（）视为企业能否成功地达到其利润目标的计量标志

__是指人们对自己能否成功地完成某一成就行为的主观判断 人们对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断，称之为（　　） 试述标杆管理的一般过程，你认为成功地实施标杆管理的企业要做好哪些关键活动。 美国心理学家班杜拉把人们对自己能否成功地从事某一活动的主观判断称为{填空}。 在目标管理中，要使管理人员成功地达到既定目标，必须给予其充分信任，最为有效的方法是 招聘工作的目标是成功地选拔()。 决定一位教师能否成功地扮演教师角色的首要条件是（）。   (   )被用来分析备选方案能否被成功地实施。 个体对自己能否成功地从事某一行为的主观判断是（　） 美国心理学家班杜拉把人们对自己能否成功地从事某一活动的主观判断称为{pz_填空}。 绩效管理是管理者和员工双方就目标和如何达到目标形成共识，以增强员工成功地达到目标的一种管理方法（） 温度休克法诱导多倍体的关键是能否成功地（） 企业成功地举债经营的关键是（）   一般来说，儿童能够比较成功地进行自抛自接球活动的年龄段是( ) 是人们成功地完成某种话动所必备的心理特征 自我效能感是指对自己能否成功地进行某一成就行为的客观判断。（ ） 自我效能感是个体对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断。 提出“一个成功的律师的一个标志就是他能成功地具体适用最一般的规则”的思想家是（）。 （）是保证人们成功地进行种种活动的心理条件的总和。 （）是指人们成功地完成某种活动所必需的人格心理特征