企业员工的绩效管理的特点包括（ ）。
A. 目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率
B. 覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程，它是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理
C. 绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分
D. 是以绩效反馈制度为基础的人力资源管理的子系统
E. 是指一套正式的结构化的制度
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企业员工的绩效管理的特点包括（ ）。
A.目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率 B.覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程，它是企事业单位全员、全面和全过程的立体性的动态管理 C.绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分 D.是以绩效反馈制度为基础的人力资源管理的子系统 E.是指一套正式的结构化的制度
答案
请简述企业员工绩效管理的基本特点。
答案
绩效管理对于企业发展非常重要,有效的绩效管理能激发员工的工作潜能、使组织运转通畅。有效的绩效管理体系的特点包括（）
A.战略一致性 B.明确性 C.可接受性 D.高效度 E.高信度
答案
企业员工培训与企业绩效管理无关
答案
企业员工培训与企业绩效管理无关（）
答案
绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程（）
答案
企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（）
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正 D.对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
答案
企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（ ）。
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作 B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策 C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正性 D.对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
答案
现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。
A.考核目的 B.考核对象 C.考核结果 D.考核方法
答案
员工培训与企业绩效管理无关吗？
答案
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绩效管理对员工个人的贡献包括( )。
一般来说，员工绩效的特点不包括（）
在绩效管理中，从员工队伍角度提升企业效益的方式包括（）
在企业绩效管理中，用于员工晋升的绩效考评属于定期的绩效考评（）
绩效管理对企业和员工而言，具有哪些功能？
简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。
绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。
现代企业员工绩效考核的特点主要体现在()。
企业对员工绩效考核的项目主要包括()。
企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）
企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）
企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）
(2018年5月)企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（ ）。
卓越绩效管理的特点不包括（）。
绩效管理在员工层面的功能不包括（ ）
绩效管理在员工层面的功能不包括（）
当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（ ）。
企业员工绩效评审系统的主要功能包括()
企业员工绩效考评的一般程序包括（ ）。
绩效管理的关键点是(): 员工绩效管理|团队绩效管理|组织绩效管理|部门绩效管理
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