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为了有效的管理,组织应当在集权和分权中取得平衡。(?? )

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判断题
为了有效的管理,组织应当在集权和分权中取得平衡。(?? )
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判断题
按集权分权程度不同,采购组织管理制度分为分权式和集权式采购管理组织()
答案
判断题
职权设计的核心是,是如何解决集权和分权的问题。集权和分权是相对的,没有绝对的集权和分权。一旦集权和分权的关系没有处理好,一个组织就会失去它的有效性
答案
主观题
()组织结构实现了分权与集权相结合的优势。
答案
判断题
组织中的集权与分权是相辅相成的,是矛盾的统一,没有绝对的集权和绝对的分权()
答案
主观题
企业纵向组织结构中实行集权和分权各有何利弊?
答案
单选题
对组织结构中的集权和分权的关系处理得越是适中,就越是有利于组织的有效运行。这是()
A.计划工作的原理 B.组织工作的原理 C.领导的原理 D.控制工作的原理
答案
单选题
以下衡量组织的集权和分权的说法中错误的是:
A.较低层级做出的决策数目越多,则集权程度越高 B.较低层级做出的决策数目越多,则分权程度越高 C.较高层级做出的决策越重要,则集权程度越高 D.较高层级做出的决策范围越广,则集权程度越高
答案
单选题
()采用集权和分权管理并存的管理特征。
A.控股型企业集团 B.产业型企业集团 C.管理型企业集团 D.国有型企业集团
答案
多选题
某集团企业选择集权与分权相结合型财务管理体制,下列各项中,通常应当集权的有(  )。
A.收益分配权 B.日常费用开支审批权 C.对外担保权 D.子公司业务定价权
答案
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集权化和分权化是根据高级管理层对决策权的授权程度来定义的。很多管理者认为分权化组织较集权化组织有明显的优势,其主要优势是:() 在现代物流企业组织结构中,集权和分权相结合的组织结构形式是 企业的组织结构包括集权与分权,集权的优点包括()。 从管理学的角度看,判断组织集权和分权程度的主要依据是()。 对于一个组织来说,集权和分权都是必要的。() 简述在教育管理中,集权与分权的利弊 影响组织集权与分权的因素有(?? ) 某企业集团选择集权与分权相结合型财务管理体制,下列各项中,通常应当集权的有() 某企业集团选择集权与分权相结合的财务管理体制,下列各项中,通常应当集权的有( ) 某企业集团选择集权与分权相结合的财务管理体制,下列各项中,通常应当分权的是(  )。 某企业集团选择集权与分权相结合型财务管理体制,下列各项中,通常应当分权的是( )。 比特丽公司需要平衡集权与分权,正确的作法是( )。 在企业中,()是一种集权和分权相结合的组织结构形式。 组织结构柔性化表现为集权和分权统一及() 集权和分权是企业经营管理权限的分配方式。下列各项中,关于企业的集权和分权的表述中正确的有() 某企业集团选择集权与分权相结合型财务管理体制,下列各项中,通常不应当集权的是()。 影响组织集权与分权程度的因素有() 影响组织集权与分权程度的因素有()。 影响组织集权与分权程度的因素有( )。 事业部组织结构的优点是将集权和分权有效结合起来的一种组织结构形式。
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