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按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和()。
单选题
按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和()。
A. 股权薪酬制;
B. 劳动股权制;
C. 借贷购股制。
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单选题
按要素分配制度主要包括劳动分红制、年薪制和()。
A.股权薪酬制; B.劳动股权制; C.借贷购股制。
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单选题
年薪制是顺应分配制度的变革而产生的。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
年薪制模型的组成要素主要有( )。
A.基本薪酬 B.奖金 C.长期奖励 D.福利津贴 E.优越的工作环境
答案
多选题
年薪制模型的组成要素主要有( )。
A.优越的工作环境 B.奖金 C.长期奖励 D.福利津贴 E.基本薪酬
答案
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答案
多选题
经营者年薪制模型的组成要素主要有()
A.基本薪酬 B.奖金 C.长期奖励 D.福利津贴 E.优越的工作环境
答案
多选题
年薪制的特点包括()。
A.适用范围比较特定 B.支付周期长 C.收入存在一定风险 D.收入水平高 E.一定是以年为周期
答案
多选题
年薪制的特点包括()
A.适用范围比较特定 B.支付周期较长 C.收入存在一定风险 D.收入水平较高 E.包括货币性和非货币性的收益
答案
多选题
年薪制的特点包括()。
A.适用于特定的对象 B.支付周期较短 C.收入存在一定的风险 D.完全与企业经营状况挂钩 E.是团队薪酬模式的一种
答案
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年薪制的特点包括( )。
年薪制的特点包括()
—般来说,经营者年薪制的构成要素不包括()
年薪制的特点不包括()
年薪制模型的构成包括()。
年薪制的特点不包括()。
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年薪制适用对象的特点包括()。
年薪制适用对象的特点包括()
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