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主动福利是指()都积极承担项目的责任,从传统福利计划转向主动福利计划
多选题
主动福利是指()都积极承担项目的责任,从传统福利计划转向主动福利计划
A. 用户
B. 政府
C. 项目代表
D. 企业
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多选题
主动福利是指()都积极承担项目的责任,从传统福利计划转向主动福利计划
A.用户 B.政府 C.项目代表 D.企业
答案
主观题
下列福利计划不属于企业自主福利是( )。
答案
单选题
公共福利是指()。
A.组织根据自身的发展需要所提供的福利 B.社会要求提供的福利 C.法律规定必须提供的福利 D.员工要求提供的福利
答案
单选题
社会福利是指( )。
A.社会保障的最低层次 B.社会保障的最高层次,是国家和社会在居民住宅、公共卫生、环保、基础教育等领域,向全体公民普遍提供的帮助和服务 C.国家和社会在居民住宅、公共卫生、环保、基础教育等领域,向部分公民提供的帮助和服务 D.企业在居民住宅、公共卫生、环保、基础教育等领域,向公民提供的帮助和服务
答案
判断题
其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
A.对 B.错
答案
判断题
其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
答案
主观题
积极的社会福利是指福利本身不是单纯为了经济的目标,而是在()的基础上促进个人的人格发展。
答案
多选题
企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目,包括( )。
A.补充养老保险 B.补充医疗保险 C.住房福利 D.带薪休假 E.其他各种服务项目
答案
判断题
离职后福利是指企业为获得
答案
多选题
员工法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的福利事业。企业员工的法定福利包括()
A.工作午餐 B.社会保险 C.工资性津贴 D.法定带薪假日 E.子女医疗费补助
答案
热门试题
( )指企业在原有的福利计划之外,增加部分员工可以自由选择的福利项目。
基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型,基本福利包括()。
福利计划以及福利供应商确定后,需要对员工做福利计划的沟通。福利计划沟通的目的有()①促进招募新员工和保留现有员工②增加员工对福利计划设计和评价的参与③确保每个社会成员都拥有福利计划④增加员工对福利计划的理解
企业补充福利是在国家强制之外由企业提供的福利项目,包括(),以及其他各种服务项目。
下列各项福利项目中,属于法定福利计划的是()
公共部门人力资源福利是指什么?
自主福利是根据组织自身发展的需要和员工的需要有选择地提供的福利项目。()
员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指()
“员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行构建福利组合。”这种福利计划被称为弹性福利计划中的( )。
“员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行购建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的( )。
“员工可以自由选择不同的福利项目组合,但不能自行购建福利组合”,这种福利计划被称为弹性福利计划中的()。
传统上,以往企业提高的福利基本都属于()
在现有的福利计划之外,再提供一些福利项目或提高原有的福利水准,由员工选择。这种福利计划是()。
社会福利是福利经济学的价格判断标准。()
社会福利是福利经济学的价格判断标准()
()主张重建福利国家,强调责任与权利平衡,提倡积极的福利、用社会投资国家取代福利国家。
关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具
下列关于员工福利计划的陈述,正确的有(): ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划; ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类; ③适当的福利计划能够提高员工的生产力; ④从本质上讲,企业员工福利费用是员工自己承担的。
社会福利是社会保障体系中的核心项目。( )
员工福利是()的产物。
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