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下列选项中,属于公平理论中的纵向比较的是()
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下列选项中,属于公平理论中的纵向比较的是()
A. 员工将自己的工作和报酬与本组织其他人相比较
B. 员工在同一组织把自己的工作和待遇与过去相比较
C. 员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
D. 员工将自己的工作和报酬与社会平均工资标准进行比较
E. 员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
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下列选项中,属于公平理论中的纵向比较的是()
A.员工将自己的工作和报酬与本组织其他人相比较 B.员工在同一组织把自己的工作和待遇与过去相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与社会平均工资标准进行比较 E.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
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下列属于公平理论中的纵向比较的是()。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.教育水平较低的员工,习惯采用自我的纵向比较
答案
多选题
下列属于公平理论中的纵向比较的是()
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.一般而言,薪资水准、教育水平较低的员工,习惯采用纵向的自我比较
答案
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下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是( )。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.一般而言,薪资水准、教育水平较低的员工,习惯采用自我的纵向比较
答案
多选题
下列属于亚当斯公平理论中的纵向比较的是()。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.一般而言,薪资水准教育水平较低的员工,习惯采用的自我比较
答案
多选题
下列各项属于亚当斯公平理论中的纵向比较的有( )。
A.员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较 B.员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较 C.员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.员工依据自己的能力、努力、经验、教育背景来衡量自己的薪水、职位、晋升速度方面的待遇
答案
多选题
下列关于公平理论中的纵向比较的正确表述是()。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.一般而言,薪资水准、教育水平较低的员工,习惯采用纵向的自我比较
答案
多选题
根据公平理论,下列选项中,不属于“投入”的是()
A.教育和资历 B.工作安全 C.工作经验 D.工作绩效 E.额外福利
答案
多选题
根据公平理论,下列选项中,不属于“投入”的是()。
A.教育和资历 B.工作安全 C.工作经验 D.工作绩效 E.额外福利
答案
多选题
下列属于亚当斯的公平理论中的横向比较的是( )。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人进行比较 C.员工将自己在不同的组织中的待遇进行比较 D.员工与其他组织的员工在报酬上进行比较 E.员工与其他组织中跟自己同级别的人在报酬上进行比较
答案
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根据公平理论,下列属于横向比较的因素是()
公平理论中,员工比较的对象是()
亚当*斯密的公平理论中公平比较对象不包括( )
亚当斯的公平理论中的横向比较是()。
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