实行40小时工时制时,在没有被利用的工时中,停工占去百分之几?()。 材料
对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
单选题

实行40小时工时制时,在没有被利用的工时中,停工占去百分之几?()。

A. 10
B. 45
C. 50
D. 55

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单选题
实行40小时工时制时,在没有被利用的工时中,停工占去百分之几?()。
A.10 B.45 C.50 D.55
答案
单选题
实行40小时工时制与实行44小时工时制相比,在没有被利用的工时中,人均每周缺勤时间()。
A.提高10% B.下降10% C.下降15% D.下降50%
答案
单选题
实行40小时工时制后,该企业的制度工时利用率为()。
A.80% B.90% C.20% D.10%
答案
单选题
根据下列文字材料回答 126~130 题。对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。第126题:实行40小时工时制后,该企业的制度工时利用率为( )。
A.80% B.90% C.20% D.10%
答案
单选题
实行44小时工时制时,该企业人均每周缺勤时间为()。
A.3.3小时 B.4小时 C.4.4小时 D.6.6小时
答案
单选题
若实行35小时的工时制,而人均每周缺勤时间.停工时间.非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时,则该企业的制度工时利用率为()。
A.80% B.85% C.90% D.95%
答案
判断题
我国目前实行职工的标准工时制是每周工作40小时()
答案
判断题
公司执行标准工时工作制的岗位,因每周工作时间未达到规定的40小时工作时间,如遇加班情况,则需将加班时间按照每月不足工时21.75小时进行扣除()
答案
单选题
预计直接人工成本=()×单位产品需用工时×小时工资率
A.预计销量 B.预计产量 C.预计工时量 D.预计材料消耗量
答案
主观题
标准工时制是我国工时制度的常态。目前,我国实行每天()小时,每周()小时的工时制度。
答案
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标准工时制是我国工时制度的常态。目前,我国实行每天()小时,每周()小时的工时制度 我国实行的是每天( )小时,每周( )小时的工时制度就是标准工时制。 我国实行的是每天()小时,每周()小时的工时制度就是标准工时制 我国实行的是每天()小时,每周()小时的工时制度就是标准工时制 停工时,柴油冲洗2~4小时后,改()。 某企业生产M产品,单位产品耗用工时标准为20小时,标准工资率为9元,实际每件产品耗用工时为16小时,实际小时工资率为10元,则M产品的直接人工效率差异为( ) 某公司本年计划单位产品所耗工时为15小时,本年实际单位产品所耗工时为12小时,计划每小时工资成本为20元,实际每小时工资成本为24元,则该公司单位产品所耗工时变动的影响金额为()元。 规定实行职工每日工作8小时,每周工作40小时的工时制度的规范性文件是()。 我国企业必须实行标准工时制度,即劳动者每日工作8小时、每周工作40小时。() 停工时用蒸汽吹扫的时间不得少于24小时。 有效工时利用率=(制度工时-停工与损失工时-非工作工时-休息及生理需要工时)/制度工时×100%。() 我国实行()小时工作制。 某公司生产单一产品,每件产品的计划工时为5小时,直接人工的计划每小时工资成本为12元/小时,本月公司直接人工的实际每小时工资成本为13元/小时,实际工时为6小时。根据上述数据计算,本月份单位产品所耗工时变动的影响为()元。 某企业实行计时工资制度生产甲产品。单位产品计划工时10小时,实际工时11小时,每小时计划工资成本80元,每小时实际工资成本100元,每小时工资成本变动对直接人工成本变动的影响金额为()元。 公司实行每日()小时工时制度。规定上班时间为(),下班时间为(),中午休息时间为(),对于未满足正常工时的部分,按照()处理 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。() 实行特殊工时制,应当() 停工时候,装置降温没有速度要求() 标准工时制即职工每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时的工时制度() 国家实行劳动者每周不超过42小时的工时制度()
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