在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。

在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（） 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程,绩效反馈的内容应包括（） 在影响绩效考评的因素的过程中，来自于被考评人员的问题有()。 绩效考评指标设计过程中，审核关键绩效指标时候，可以从哪些方面进行 绩效考评指标设计过程中，审核关键绩效指标时候，可以从哪些方面进行（） 绩效反馈是考评者对被考评者在绩效周期内表现的反馈,反馈过程中应遵循的原则有哪些（） 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程，绩效反馈具体内容有哪些 在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。 在绩效考评过程中，由于考评者与被考评者双方在绩效目标上存在的不同追求，对此可能产生的矛盾中不包括哪一项（） （ ）贯穿于绩效考评的整个过程。 下列属于企业绩效考评过程中的矛盾与冲突的是（　　）。 绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代，在（）过程中可以担当重要的效标作用 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。 在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础（） (2017年5月)在绩效改进指导过程中，考评者与被考评者讨论的核心问题是（ ） 在绩效考评过程中，实施劳动定额法的具体步骤有哪些？ 在绩效考评过程中，不同考评对象其考评内容会有所差异。以下不属于一般员工的评价内容的是（） 绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成（）的过程。 在选择确定一些特殊岗位人员绩效考评指标的过程中，可以应用（　　）。