建立考评指标体系的核心，体现在（）等要素的设置
A. 主体
B. 客体
C. 目标
D. 指标
E. 奖惩
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建立考评指标体系的核心，体现在（）等要素的设置
A.主体 B.客体 C.目标 D.指标 E.奖惩
答案
绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
A.对象 B.目标 C.指标 D.反馈 E.方法
答案
绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
A.对象 B. C.目标 D. E.指标 F. G.反馈
答案
绩效评价体系中，（）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。
A.主体 B.目标 C.指标 D.标准 E.方法
答案
在一个完整的绩效考评体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的（）。
A.结果 B.前提 C.目标 D.核心
答案
在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。
A.结果 B. C.前提 D. E.目标 F. G.核心
答案
在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。
A.结果 B.前提 C.目标 D.核心
答案
绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（ ）。
A.技术性组织的绩效考评 B.个人绩效考评指标体系 C.组织气氛等指标 D.管理性组织的绩效考评
答案
采用要素图示法设计绩效考评指标体系的过程。
答案
KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标体系中（ ）。
A.确立完善考评的标准 B.提取重要性和关键性指标 C.构建新型的激励机制 D.明确企业的战略目标
答案
热门试题
（ ）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。
对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（ ）。
综合指标分析的特点体现在其对财务指标体系的要求上。综合财务指标体系的建立应当具备的基本要素包括（ ）。
（2018年11月）（ ）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。
加强执法考评，按照（）的原则，建立健全执法评议考核指标体系。
"体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。
设计绩效考评指标体系无需遵循（ ）
绩效考评指标体系的设计方法：
证券公司建立的风险控制指标体系应以( )为核心。
()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。
（ ）的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。
绩效考评指标体系的设计程序
绩效考评指标体系设计的内容包括
设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。
绩效考评指标体系的设计方法有（）。
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
绩效考评指标体系设计原则的是（）。
设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。
设计绩效考评指标体系时无需遵循（ ）。
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