建立考评指标体系的核心，体现在（）等要素的设置

（　　）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。 对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。 综合指标分析的特点体现在其对财务指标体系的要求上。综合财务指标体系的建立应当具备的基本要素包括（ ）。 （2018年11月）（　　）的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的兴趣爱好、应变能力、人际关系等指标为主体构成的考评体系。 加强执法考评，按照（）的原则，建立健全执法评议考核指标体系。 "体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。 设计绩效考评指标体系无需遵循（ ） 绩效考评指标体系的设计方法： 证券公司建立的风险控制指标体系应以( )为核心。 ()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。 （　　）的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。 设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。 绩效考评指标体系的设计程序 绩效考评指标体系的设计方法有（）。 绩效考评指标体系的设计原则包括（）。 绩效考评指标体系设计原则的是（）。 绩效考评指标体系设计的内容包括 绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。 设计绩效考评指标体系时无需遵循（ ）。