职工实际工作年限十年以下,在本单位工作年限5年以上的医疗期的期限为（）

实际工作年限10年以上、本单位工作年限5年以下的劳动者患病，其医疗期为（　） 实际工作年限5年以上、本单位工作年限10年以下的劳动者患病，其医疗期为（）个月。 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的劳动者患病，其医疗期为（）个月 实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。 实际工作年限10年以上、本单位工作年限10年以下的劳动者患病，其医疗期为( )个月。 员工需停止工作进行医疗的，实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以上的医疗期不超过个月（） 按集团休假规定，实际工作年限10年以上的，在集团内工作年限5年以下的医疗期为月（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工实际工作年限十年以下的，在公司工作年限五年以下的医疗期为个月（） 实际工作年限10年及以上15年以下的，医疗期为（）个月 根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予的工伤期，15年以上20年以下的为个月；20年以上的为个月（） 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期，企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为（）。 医疗期规定实际工作年限10年以下，在本公司工作5年以下的为3个月，5年以上的为6个月,在医疗期内，企业不得与员工解除劳动合同（） 阿丽是阳光公司的员工，患重症肌无力住院治疗。2012年11月29日劳动合同期满终止。阿丽实际工作年限十年以下，在阳光公司工作年限五年以下。关于阿丽的医疗期及待遇的表达正确的是（） 男性员工工作年限30年以上或距法定退休年龄十年，女性员工工作年限20年以上或距法定退休年龄十年，自愿申请退出岗位的，经本人书面申请单位批准，可办理内部提前退养手续（） 方某实际工作年限为12年，在本单位工作年限为6年，根据规定方某享受的医疗期为9个月，按15个月累计计算（） 实际工作年限二十年以上的医疗期为二十四个月（） 某员工的实际工作年限为20年，其中本企业工作年限为12年，则该员工的医疗期为（ ）。 （2019年）甲公司职工赵某实际工作年限为6年，在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（ ）。 甲公司职工赵某实际工作年限为 6 年，在甲公司工作年限为 2 年。赵某因患病住院治疗，其依法可享受的医疗期限为（） 甲公司职工李某非因工负伤入院治疗时，在甲公司工作年限为4年，其实际工作年限为12年。李某应享受的医疗期期间为（）