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工资集体协商是指职工代表与企业代表就企业内部工()、()以及()等事项进行平等协商,在协商一致的基础上达成一致的行为

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主观题
工资集体协商是指职工代表与企业代表就企业内部工()、()以及()等事项进行平等协商,在协商一致的基础上达成一致的行为。
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主观题
工资集体协商是指职工代表与企业代表就企业内部工()、()以及()等事项进行平等协商,在协商一致的基础上达成一致的行为
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多选题
工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部()等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。
A.工资分配制度 B.工资分配形式 C.股东分红比例 D.工资收入水平
答案
单选题
职工代表与企业代表依法就企业内部工资增长等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订的工资协议是()
A.内部分配制度 B.工资分配制度 C.工资集体合同 D.工资支付制度
答案
多选题
工资集体协商是职工代表与企业方依法就()等事项进行平等协商,形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制。
A.工资分配制度 B.工资分配形式 C.工资收入水平 D.工资决定机制
答案
多选题
行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业内企业()等事项,开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行为。
A.职工工资水平 B.劳动定额标准 C.最低工资标准 D.利润分享标准
答案
判断题
职工代表参加集体协商, 其工资待遇应扣减。
答案
单选题
工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是()。①合法②平等自愿,协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
答案
判断题
在工资集体协商中,协商双方代表只能是该企业内的成员()
答案
多选题
()可以担任集体协商的职工代表。
A.普通职工 B.工会会员 C.企业人力资源经理 D.工会女工委员
答案
热门试题
任期内的职工代表在企业内部调动工作的,代表资格()。 企业内的协商代表参加集体协商,应该视为()。 以下可以担任集体协商职工代表的人有()。 某企业召开职工代表大会表决今年的工资集体协商草案,该企业共有职工代表100人,因生产冲突,实际只能到会代表80人,则至少要获得()赞成票,草案才能通过。 工资集体协商代表的确定程序与集体协商代表的确定程序是()。 工资集体协商职工方由工会代表() 工资集体协商职工方由工会代表() 集体协商的各个阶段都有可能需要面对职工以及职工代表的质询,下列说法正确的是:() 职工代表与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。 下列选项中可以担任集体协商职工代表的有() 下列选项中可以担任集体协商职工代表的有() 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定,()等企业代表组织,应当指导企业方开展工资集体协商。 根据2004年颁发的《企业年金试行办法》,企业年金的建立应在企业与工会或职工代表集体协商来决定,并制定企业年金方案。 企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是(  )。 集体合同通常由职工代表代表职工与企业签订。 (  )是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式,工资收入水平等事项进行平等协商。在协商一致的基础上签订协议的行为。 企业一方的工资集体协商代表由担任() 下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查 工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商() 职工代表大会的职权及与集体协商制度的区别是什么?
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