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以下可以担任集体协商职工代表的人有()。
多选题
以下可以担任集体协商职工代表的人有()。
A. 普通职工
B. 工会会员
C. 企业人力资源经理
D. 工会女工委员
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多选题
以下可以担任集体协商职工代表的人有()。
A.普通职工 B.工会会员 C.企业人力资源经理 D.工会女工委员
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多选题
下列选项中可以担任集体协商职工代表的有()
A.普通职工 B.工会会员 C.工会女工委员
答案
多选题
下列选项中可以担任集体协商职工代表的有()
A.普通职工 B.工会会员 C.企业人力资源经理 D.工会女工委员
答案
多选题
()可以担任集体协商的职工代表。
A.普通职工 B.工会会员 C.企业人力资源经理 D.工会女工委员
答案
判断题
工资集体协商职工方由工会代表()
答案
判断题
工资集体协商职工方由工会代表()
答案
判断题
职工代表参加集体协商, 其工资待遇应扣减。
答案
单选题
集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表来协商确定,每方的集体协商代表人数至少()人。
A.3 B.5 C.7 D.10
答案
单选题
《女职工权益保护条例》规定用人单位开展集体协商时,职工方代表中应当有女职工代表,女职工代表的比例没有限制()
A.正确 B.错误
答案
主观题
简述职工代表大会制度平等协商和集体协商的主要区别。
答案
热门试题
下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查
集体协商时,担任职工一方首席代表的是()。
在集体协商中,职工一方的首席代表由()担任。
职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时,( )可以担任职工一方集体协商代表。
未建立工会的企业,集体协商职工一方的代表由本单位职工民主推荐并经过本单位()。
如果你担任集体协商中的职工一方代表,收集集体合同的履行情况可以采取的方式有()。
职工代表大会的职权及与集体协商制度的区别是什么?
集体协商的各个阶段都有可能需要面对职工以及职工代表的质询,下列说法正确的是:()
集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少()人。
集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少()人
职工方代表在工资集体协商过程中担任协商会议执行主席。
职工方代表在工资集体协商过程中担任协商会议执行主席。
职工代表人数超过()的,超过的代表人数可以由企业与工会协商确定。
企业召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之()确定,最少不少于()人。职工代表人数超过一百人的,超出的代表人数可以由企业与工会协商确定
企业召开职工代表大会的,职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之()确定,最少不少于()人。职工代表人数超过一百人的,超出的代表人数可以由企业与工会协商确定
某企业召开职工代表大会表决今年的工资集体协商草案,该企业共有职工代表100人,因生产冲突,实际只能到会代表80人,则至少要获得()赞成票,草案才能通过。
甲公司召开职工代表大会,讨论集体合同草案。全体职工代表人数是90人,出席会议的职工代表有50人,同意该集体合同草案的有46人。下列关于该集体合同草案决议的表述中,正确的是( )。
集体协商双方代表人数应对等,每方至少()。
集体合同协商中,女职工较多的用人单位,职工协商代表中应当有女职工代表()
进行工资集体协商时,雇主一方的代表可由什么人担任?()
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