招聘和求职是一个相互了解、双向选择的过程，你对想去应聘的单位了解越多，你和面试考官的共同语言就会越多，从而应聘成功的可能性就越大（）

现场招聘会是指在约定的时间和场地，组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动，其包括下列哪项（） 人力资源招聘的原则主要包括（ ）、经济效益、公平公正、竞争择优和双向选择。 （）主要用于增进用人单位与应聘者的相互了解 现场招聘会是指在约定的时间和场地，组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动，其组织实施工作分为招聘会前、招聘会期间和招聘会后三个阶段开展。请简述招聘会期间有哪些工作 单位自主择人，劳动者自主择业，体现了招聘中的双向选择原则。 何谓“择优推荐，问答双向选择”？ 对有意愿参加团体辅导的学生可以进行个别会谈，了解学生个体的需求和目标，从而进行双向选择，这个过程被称作（）。 使沟通成为一个双向的相互过程，指的是（） 让导演和演员相互了解的方式之一是对台词（） 招聘活动是一个单项选择的过程。() 招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则，它的特点是（） 对台词可以让导演和演员相互了解（） 对台词可以让导演和演员相互了解。（） 现场招聘会是指在约定的时间和场地，组织用人单位和求职者进行洽谈、双向选择的人力资源交流活动，其可能因故取消或变更。若一场现场招聘会因故取消或变更，请问该如何处理 师生相互了解的心理基础是（）。 根据下列情境，回答最得体的一项是()。在招聘会上，招聘者提出了这样一个问题:“和众多应聘者比较起来，你有何优势?”应聘者答道:________。 各族要“六个相互”的内容是相互学习、相互帮助: 相互了解|相互包容|相互尊重|相互欣赏 物业管理招投标实质是一种市场双向选择行为。（） 物业管理招投标实质是一种市场双向选择行为（） （）是将诚信通档案中各个积分项集合展示出来，展示企业的网上信息公开度和贸易成熟度，是企业之间相互了解和选择对方的一个重要参考