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大多数组织在需要人力资源时通常先在()选聘。
填空题
大多数组织在需要人力资源时通常先在()选聘。
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填空题
大多数组织在需要人力资源时通常先在()选聘。
答案
单选题
大多数人力资源管理的起点是()
A.工作分析 B.工作设计 C.人员招聘 D.人员培训
答案
单选题
以我国企业人力资源管理的现状来看,大多数企业的人力资源管理是以()为主。
A.投资策略 B.吸引策略 C.参与策略 D.控制策略
答案
单选题
在实施企业风险管理(ERM)时,大多数组织都遵循( )。
A.分层法 B.总风险法 C.早期胜利法 D.实验项目法
答案
单选题
在大多数组织,产生血管舒张的主要机制是( )
A.交感缩血管纤维的紧张性降低 B.交感舒血管纤维的紧张性升高 C.副交感舒血管纤维紧张性升高 D.脊髓背根舒血管纤维紧张性升高
答案
主观题
在大多数公司里,直线管理人员和人力资源经理共同承担的职责是:( )。
答案
主观题
对于大多数组织而言,其任务环境主要构成部分为( )。
答案
主观题
对于大多数组织而言,组织目标一般包括以下几个方面( )。
答案
单选题
( )是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。
A.职能型组织结构 B.直线型组织结构 C.直线一职能型组织结构 D.事业部制组织结构
答案
单选题
建设工程项目的实施需要人力资源、物质资源和()资源等。
A.成本 B.质量 C.信息 D.合同
答案
热门试题
企业不仅需要物质资源的投资,还需要人力资源的投资;人力资源投资是第一位的投资。
目前大多数寿险公司都成立了独立的人力资源部门,由其独自承担并完成人员招募甄选、绩效管理以及薪酬福利等人力资源活动。
大多数组织图或职位图都包括下列不同层次的职位( )。
在实际工作中,大多数组织建立档案工作机构时多采用()档案机构。
通常Aw <时大多数微生物
建设工程项目的实施需要人力资源、物质资源和( )资源等。
组织需要在()等各种人力资源管理手段来帮助组织获得所需的人力资源
组织需要在()等各种人力资源管理手段来帮助组织获得所需的人力资源。
人力资源规划的预测应包括人力资源需求预测和人力资源供给预测,二者的差额就是组织对人力资源的需要。()
对大多数急性肾衰竭患者而言,首次透析通常需要()。
测组织所需要的人力资源应该包括人力资源的以下三个方面()
建设项目需要人力资源和物质资源,应认识到( )也是项目实施重要资源之一。
建设工程项目的实施除了需要人力资源和物质资源外,还有一项重要资源是( )资源。
绝大多数金属零件通常需经过等加工方法先制成毛坯件()
在进行人力资源供给预测时,需要了解的组织内部人力资源状况不包括()。
肾脏损伤大多数病人需要()
组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( )
人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
人力资源的选聘原则除公正、科学外,还应考虑()。
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