考勤作为公司员工出勤的重要依据，是工资核算的依据，它适用于（）
A. 全员，无豁免人
B. 业务人员因常期驻外，故可以酌情处理
C. 部门经理级以上人员不适用
D. 夜班人员可不参与
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考勤作为公司员工出勤的重要依据，是工资核算的依据，它适用于（）
A.全员，无豁免人 B.业务人员因常期驻外，故可以酌情处理 C.部门经理级以上人员不适用 D.夜班人员可不参与
答案
考勤是考核员工出勤、计发工资的重要依据，实行无考勤无工资的制度（）
答案
员工考勤是准确记录员工的出勤情况，支付劳动报酬的重要依据，是企业管理的基础性工作（）
A.正确 B.错误
答案
考勤管理是企业劳动人事管理的重要内容，是__、处理与职工出勤关联事项的重要依据
答案
公司员工都要严格遵守考勤制度，没有考勤的不得支付工资（）
A.正确 B.错误
答案
根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工考勤是指对员工的出勤和履职尽责情况等进行综合考核评价（）
答案
决定工资水平的重要依据是（）。
A.工资效益 B.保留工资 C.岗位竞争 D.劳动力成本
答案
（）认为工资效益是决定工资水平的重要依据。
A.薪酬差异理论 B.效率工资理论 C.工资效益理论 D.保留工资理论
答案
建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，考勤情况应真实地体现员工出勤情况，准确度要高，不得（ ）出勤记录和工资支付表。
A.伪造 B.变造 C.隐匿 D.销毁 E.保存
答案
员工年度考评的结果应作为的重要依据（）
A.岗位调整 B.职务升降 C.奖惩 D.工资分配
答案
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（ ）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。
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记帐凭证是会计核算的原始资料和重要依据，是登记明细账的原始依据（）
准确核算运输成本是制定运价的重要依据。
合理选用计量器具的重要依据是它的（）
绩效评估结果是对员工进行职务调整的重要依据（）
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