员工考勤是准确记录员工的出勤情况，支付劳动报酬的重要依据，是企业管理的基础性工作（）

以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（）。 （　　）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。 （ ）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。 (2017年5月)（　　）是员工超额的劳动报酬。 按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》要求，严格执行《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，推广应用指纹识别考勤系统，规范考勤登记、统计等工作，建立考勤管理档案，如实记录员工出勤情况，做到有据可查（） 补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（） 按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是（）。 考勤是考核员工出勤、计发工资的重要依据，实行无考勤无工资的制度（） （　　）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式，是职工工资的重要组成部分。 工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额。包括（　　）等。 员工劳动报酬包含的社会保险福利包括（）。 不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物，不应该包括在劳动报酬的核算范围内的奖励是（） 派遣制员工人均劳动报酬=派遣制员工劳务费总额÷派遣制员工平均人数（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工考勤是指对员工的出勤和履职尽责情况等进行综合考核评价（） 加油站设专人考勤，员工请假或离职，要在考勤表中准确记录。员工考勤表须在月底经签字确认（） 下列不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物包括（） 已实际付出劳动的员工，能从用人单位取得劳动报酬（） （）是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬。 员工劳动报酬包含的用人单位集体福利包括（）。 考勤作为公司员工出勤的重要依据，是工资核算的依据，它适用于（）