培训评估一般在（）开始进行。

（2016年5月）培训评估报告一般包括（　　） 。 简述培训有效性评估的内容及从一般角度看培训评估的作用。(16分) 企业员工培训评估体系的总体设计一般应包括（　　）内容。 培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些 培训评估报告一般包括（　　）。[2016年5月三级真题] 培训评估要依据（）进行。 企业文化培训评估中统计法一般包括哪几个环节 企业文化培训评估中统计法一般包括哪几个环节 柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用（　　）搜集满意度。 柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用（）搜集满意度，有时也会进行抽样访谈。 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 培训评估，就是对培训的效果进行评价。 在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。 培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。 培训评估 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（） 对培训评估进行可行性评估的内容包括（） 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。