学习型的组织需要有熟练技能且积极主动的员工（）

接受学习和发现学习，都是积极主动的过程（） 接受学习和发现学习，都是积极主动的过程。（　　） 学习型组织是一个能熟练地创造、获取和传递知识的组织。() 学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的？ 彼得•圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了建立学习型组织的技能，分别是（）   学习型组织 学习型组织   学习型组织 如何积极主动地促进学习的正向迁移？ 简单阐述学习型组织所需的五项修炼技能是什么？ 员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织特点的内容（）。 要建立学习型组织，必须首先构建学习型文化，而构建学习型文化的关键在于（ ） （）是一种能动的学习，要求有明确的学习目的，自觉适应专业要求和社会需要，积极主动地掌握相关知识、技能和方法，使自己成为学习的主人。   建设学习型dang组织,要在全dang营造崇尚学习的浓厚氛围,积极,优化知识结构,提高综合素质,增强创新能力,使各级dang组织成为学习型dang组织、各级领导班子成为学习型领导班子（） 彼得圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（ ）。 学习型员工要善于不断学习，包括（　　）。 善于不断学习是学习型组织的本质特征，主要有以下含义：（） 学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力（） 学习型组织的学习内容包括()。 彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括：( )。