组织文化强调以（）为中心的管理方法

精益生产是适用于制造企业的组织管理方法。以“人“为中心，以“简化”为手段，以___________为最终目标。 以人为中心，以目标为导向，以成果为标准的现代机关管理方法是( ) 管理文化属于管理方法运用的（）基础 强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是 ( ) ISO20000所强调的IT管理方法是（） 下列选项中属于以人为中心管理方法的特征说法正确的是（） 柔性管理：组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。以下属于柔性管理的是（） 柔性管理：组织以人为中心，灵活运各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。 以下属于柔性管理的是( )。 在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（） 在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（） 管理方法是贯彻管理思想、实现组织目标的工具，常用的管理方法是 简述跨文化管理的领导技巧和文化差异的管理方法 柔性管理:组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。<br/>以下属于柔性管理的是（） 全面质量管理指一个组织以质量为，以全员参与为的管理方法（） 企业文化是一种管理方法。() 企业文化是一种管理方法（） 柔性管理：组织以人为中心，灵活运用各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。根据上述定义，以下属于柔性管理的是（）。 非正规的组织管理方法包括（） 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）