根据费德勒的权变理论，领导的有效性取决于：（ ）

菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（　　）。 菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的情景因素是（） 非德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（） 菲德勒的领导权变理论中，影响领导风格有效性的环境因素有（） 费德勒提出，领导效果的好坏取决于() 领导权变理论认为，领导的有效性不仅仅取决于领导者的个人行为。（） 费德勒权变理论认为，任何领导方式均可能有效，并提出了有效领导的权变模型，其中影响领导风格有效性的环境因素主要有（） 费德勒权变理论将领导方式分为（）。 费德勒权变领导理论认为，在不利的领导情境下，的领导行为方式有效 3.根据费德勒权变理论，当领导效果不佳时，应当（ ）。 根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素包括哪些？ 费特勒模型认为，某一领导方式有效性取决于它是否与其所处的环境相适应。 费德勒的权变理论将领导方式区分为（　　）。 费德勒理论认为影响领导有效性的关键情境有三种,它们是（） 费德勒认为影响领导有效性的情境变量包括 费德勒的权变理论中领导方式可以区分为( )。 请简述费德勒权变领导理论的基本思想 菲德勒的权变模式指出，有效的群体绩效取决于（）与（）之间的合作匹配关系。 权变理论认为，任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否适应所处的环境。（ ） 费德勒指出影响领导风格有效性的环境因素包括（）。