根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）

权变领导理论认为,对领导方式的选择,应取决于（） 权变理论认为，任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否适应所处的环境。（ ） 领导活动的有效性主要取决于领导选才用人的（） 权变领导理论认为,对领导方式的选择应取决于什么（） 领导权变理论又称领导情境理论。() 领导权变理论 领导活动的有效性一定程度上取决于领导选用人才的（） 根据菲德勒的“有效领导的权变理论”，影响领导有效性的环境因素不包括（） 领导权变理论发展于20世纪( ) 领导权变理论包括（） 领导权变理论强调（） 权变理论的核心是确立领导行为的有效性。() 中层领导权力的来源主要取决于（） 小张和小王借鉴的这种领导风格的有效性取决于（　　）。查看材料 菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（　　）。 （名词解析）领导权变理论 领导权变理论也称（） 下列领导理论中，属于领导权变理论的有（） 强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。 高等教育的领导权主要取决于（ ）。