劳动争议的内容是以（）为标的的。
A. 当事人责任
B. 劳动义务
C. 劳动权利义务
D. 当事人责任义务
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劳动争议的内容是以（）为标的的。
A.当事人责任 B.劳动义务 C.劳动权利义务 D.当事人责任义务
答案
劳动争议包括哪些内容？
答案
劳动争议的内容是（）
A.劳动者之间的纠纷 B.劳动争议主体间的纠纷 C.雇主与劳动者之间的纠纷 D.政府与劳动者之间的纠纷
答案
属于引起劳动争议内容的是（）
A.国家最低工资标准 B.劳动报酬 C.劳动安全卫生 D.社会保险 E.工作时间和休息时间
答案
属于引起劳动争议内容的是（）。
A.国家最低工资标准 B.劳动报酬 C.劳动安全卫生 D.社会保险 E.工作时间和休息休假
答案
法律.法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。（?）
答案
评标结果争议一般包括的内容有（）。
A.没有按照招标文件规定的评标办法和评标标准评标 B.对投标人实行区别对待 C.评标委员会的组建方式有争议 D.评标中的具体判定、评标价格的计算错误 E.招标人、招标代理机构、评标委员会成员等在投标中有违法行为影响中标结果
答案
()不是劳动争议处理制度的内容。
A.劳动争议仲裁制度 B.劳动争议调解委员会调解制度 C.劳动争议民事调解制度 D.劳动争议法律诉讼制度
答案
简述劳动争议仲裁申请的审查内容
答案
简述劳动争议仲裁申请的审查内容。
答案
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从劳动争议的具体内容方面看，以下不适用于劳动争议的是（）。
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劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，被告应为（）
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劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（ ）。
下列不是劳动争议处理制度的内容（）。
劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（）。
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劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以（ ）为被告。
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，争议内容涉及接受单位的，以()为被告。
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劳动争议仲裁申请书应当具备哪些内容？
请简述劳动争议内容具有的特殊性。
劳动争议仲裁申请书应当具备哪些内容
下列选项中，属于引起劳动争议内容的是（）
劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有
劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有
（）
劳动争议仲裁申诉书应当载明的内容有()
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