下列不是劳动争议处理制度的内容（）。
A. 劳动争议民事调解制度
B. 劳动争议调解委员会调解制度
C. 劳动争议仲裁制度
D. 劳动争议法律诉讼制度
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下列不是劳动争议处理制度的内容（）。
A.劳动争议民事调解制度 B.劳动争议调解委员会调解制度 C.劳动争议仲裁制度 D.劳动争议法律诉讼制度
答案
()不是劳动争议处理制度的内容。
A.劳动争议仲裁制度 B.劳动争议调解委员会调解制度 C.劳动争议民事调解制度 D.劳动争议法律诉讼制度
答案
我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度
A.先裁后审 B.先审后裁 C.审裁同步 D.协调争议
答案
我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。
A.先裁后审 B.先审后裁 C.审裁同步 D.协调争议
答案
劳动争议处理制度包括（ ）。
A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.社会救济与公力救济相结合 E.企业救济
答案
我国现行劳动争议处理制度为（ ）。
A.一调一裁两审制 B.两审终审制 C.一调一裁制 D.调解制度
答案
下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是()
A.调解原则贯穿于劳动争议解决的各种程序之中 B.仲裁庭裁决劳动争议时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 C.对裁决持不同意见的仲裁员，可以在裁决书上不签名 D.当事人对仲裁员的回避申请应当以书面方式提出
答案
下列关于劳动争议处理制度的说法，错误的是（）
A.调解原则贯穿于劳动争议解决的各种程序之中 B.仲裁庭裁决劳动争议时，其巾一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决 C.对裁决持不同意见的仲裁员，可以在裁决书上不签名 D.当事人对仲裁员的回避申请应当以书面方式提出
答案
下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（）
A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷 B.它是调整集体劳动关系的基本制度 C.它是用人单位劳动用工管理的依据 D.我国实行的是“一调、两裁 、一审”的争议处理体制
答案
下列关于劳动争议处理制度的说法，正确的是（）。
A.劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷 B.它是调整集体劳动关系的基本制度 C.它是用人单位劳动用工管理的依据 D.我国实行的是“一调、两裁、一审”的争议处理体制
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中国已逐步形成了有中国特色的劳动争议处理制度，我国现行的劳动争议处理制度是（）
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劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。
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关于劳动争议处理新的制度设计包括()。
关于劳动争议处理新的制度设计包括（ ）。
1987年至今，劳动争议处理制度处于（）时期
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
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简述劳动争议处理制度的4种运作机制。
西方各国的劳动争议处理制度,大都规定了()的制度。
以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。
以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。
以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度（）
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《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
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