员工因辞职未准或要求解除劳动合同未被同意，擅自离职或违约出走，视为辞职（）

用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（　） 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（） 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明（） 员工处理或处分未解除而离职，对其尚未执行完毕的经济考核，由在其离职结算中予以扣除。解除劳动合同及员工死亡属于本人责任的，不再给予处理处分（） 试用期内员工提出辞职，需提前（）向公司提出书面申请，并在试用期结束日前 办完离职手续，解除双方劳动合同 用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。 员工接到《解除（终止）劳动合同通知书》后，应在__内完成离职手续办理（） 员工试用期满后要求解除劳动合同的，应提前三日以书面形式通知公司（） 员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前三日以书面形式通知公司（） 我行员工要求解除（终止）劳动合同，应提前( ）以书面形式通知本行，解除（终止）劳动合同的书面申请上应有员工本人的亲笔签名（替换为：员工提出解除（终止）劳动合同的书面申请上应有员工的亲笔签名，申请时间以书面提交申请的时间为准）。 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内须提前3天提交“辞职申请（） 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次或分期付清劳动者工资（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求，员工要求解除劳动合同，应向所在单位人力资源管理部门书面提交经本人自愿亲笔签名的辞职申请书（） 因严格劳动合同管理，单位依法主动与员工解除劳动合同、协商一致解除劳动合同，以及劳动合同期满终止实现的合同制员工减少，工资总额和相应人工成本指标（） 员工脱产培训期间不得解除或终止劳动合同，如劳动合同到期，但培训合同约定的培训服务期未履行完，劳动合同自动终止（） 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内者需提前3天提交“辞职申请（） 员工因个人原因，主动提出解除劳动合同，合同期内者须提前天、试用期内彗页提前3天提交“辞职申请（） 按照《劳动合同法》规定，劳动合同在解除或终止后，用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本应当保存（） 劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前（）通知。 与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员，如被发现在本行工作期间存在严重违规行为的，按照《员工行为管理办法》要求，仍应追究其责任（）