试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》规定不得超过（）
A. 一年
B. 三个月
C. 六个月
D. 五个月
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试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》规定不得超过（）
A.一年 B.三个月 C.六个月 D.五个月
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劳动者与用人单位订立劳动合同时可以约定试用期，试用期最长不得超过（）
A.三个月 B.四个月 C.五个月 D.六个月
答案
用人单位违法与劳动者约定试用期怎么办？
答案
同一用人单位与同一劳动者试用期（）
A.可多次约定 B.不得约定 C.可按工作变动情况约定 D.只能约定一次
答案
同一用人单位与同一劳动者( )试用期。
A.只能约定一次 B.可以约定两次 C.可以约定三次 D.无次数限制
答案
同一用人单位与同一劳动者( )试用期
答案
试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是（）
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期 C.劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试 D.用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
答案
试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应（）。
A.不包含在劳动合同期限之内 B.包含在劳动合同期限之内 C.部分包含在劳动合同期限之内 D.部分不包含在劳动台耐期限之内
答案
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但按照公司规定换岗的劳动者除外（）
答案
劳动者在试用期内提前通知用人单位的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同（）
A.1日 B.2日 C.3日 D.5日
答案
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用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期工资的两倍为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金（）
同一用人单位与同一劳动者可以约定（）试用期。
同一用人单位与同一劳动者可以约定试用期（）
同一用人单位与同一劳动者可以签订（）试用期
同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）试用期。
续签劳动合同时，用人单位与同一劳动者可以约定试用期。
用人单位与劳动者签订4年劳动合同，试用期不得超过（）个月
用人单位与劳动者签订8年劳动合同,试用期不得超过( )个月。
用人单位与劳动者签订4年劳动合同，试用期不得超过（）个月。
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但重新入职或换岗的劳动者除外。
用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，但重新入职或换岗的劳动者除外（）
用人单位有权决定劳动者试用期工资标准吗？
同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期。
同一用人单位与同一劳动者能约定()次试用期。
同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。()
同一用人单位可与同一劳动者约定多次试用期（）
同一用人单位与同一劳动者试用期可以随便约定。
同一用人单位与同一劳动者只能约定（ ）次试用期。
同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期。（）
同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期
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