重点目标的管理单位应对重要岗位人员进行（）

重点用能单位应当对能源管理岗位人员进行（） 重点用能单位应当对能源管理岗位人员进行（） 重点目标的管理单位应当根据建设规划、相关标准和实际需要，对重点目标的物防、技防设施进行（） 非项目目标管理重点的是（） 运营单位应当配置满足运营需求的从业人员,按相关标准进行安全和技能培训教育,并对城市轨道交通().().().().()等重点岗位人员进行考核,考核不合格的,不得从事岗位工作。运营单位应当对重点岗位人员进行安全背景审查。 根据《中华人民共和国反恐怖主义法》规定，重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员，应当____并将有关情况通报公安机关。（出题单位：司法部全国普法办） 重点目标的管理单位应当对人员进行安全背景审查（） 作为指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则以及医疗单位目标管理重要内容的是 作为指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则以及医疗单位目标管理的重要内容是（ ）。 出版社宏观层次的目标管理是以（）为单位的目标管理。 目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。你认为目标管理的优点有： （）是目标管理最重要的阶段 完成电力可靠性既定的目标是电力可靠性管理的重要任务，因此，在电力可靠性目标管理过程中，应对哪些环节进行目标把关？ 医疗单位必须作为目标管理的重要内容，衡量和评价一（） 涉及重要岗位的人员长期离岗，应按《长沙银行重点要害岗位人员管理办法》的规定对离岗柜员进行离岗稽核（） 社会保险经办机构对重点业务、重要的财务等岗位实行（）。 商业银行应当明确重要岗位，对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度。 （ ） 商业银行应当明确重要岗位，对重要岗位人员实行轮岗和强制休假制度（） 对重要岗位一般员工的离岗审计重点是审计对象在岗位期间的（） 各单位查验中发现重点关注人员的，应将处置结果及时通报布列单位，便于布列单位对重点关注人员信息进行更正（）