多选题

每月()日需要核对清楚自己的考勤出勤信息

A. 10
B. 20
C. 最后一天

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多选题
每月()日需要核对清楚自己的考勤出勤信息
A.10 B.20 C.最后一天
答案
多选题
月初核对考勤时需要核对的事项是 ()
A.核对人数 B.核对出勤天数 C.核对缺卡次数
答案
判断题
电子商业汇票票据对账包括日终票据行为信息核对与每月票据信息核对。
A.对 B.错
答案
判断题
电子商业汇票票据对账包括日终票据行为信息核对与每月票据信息核对。
答案
单选题
为严肃考勤管理,公司销售处每月不少于__次对市场部进行出勤情况抽查,形成出勤情况抽查记录()
A.2 B.3 C.4 D.1
答案
判断题
在的电子商业汇票系统中,电子商业汇票票据对账包括日终票据行为信息核对、每月票据信息核对以及年终信息核对()
答案
判断题
各单位必须使用面型(虹膜)电子考勤,实现实时动态电子考勤,对出勤异常的员工要设置自动预警,并要对员工出勤每周一分析,每月一处理。
答案
判断题
各单位必须使用面型(虹膜)电子考勤,实现实时动态电子考勤,对出勤异常的员工要设置自动预警,并要对员工出勤每周一分析,每月一处理()
答案
单选题
员工本人每月在哪天对自己的考勤进行确认()
A.每月1号 B.每月2号 C.每月3号 D.每月4号
答案
单选题
中石化电子考勤系统—新增虚拟考勤—维护虚拟考勤,可维护的出勤结果有()
A.应出勤天数 B.夜班天数 C.加班天数 D.野外出勤天数
答案
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在共享平台中,月考勤监控需要核对,是否相等() (考勤)每月25日至月末最后一天交() 市场部应指定考勤员,于每日下午下班前打好当日考勤。__是考勤管理的第一责任人,每月必须对本市场部人员的《考勤表》及出勤情况进行认真审核,并签字确认() 《员工考勤制度》部门相关责任人必须于每月()前提交上月员工签到表交人力资源部考勤专管员核查,每月()上交手工考勤表于前交财务部核对 人事考勤工作应将形式考勤与实质的考勤结合起来,重点考核其出勤率() 每月()日之前在人力资源门户网站完成考勤提报工作。 核算员应在每月5日前汇总考勤报人事部() 考勤考核系数为1指的是当月考勤没有任何请假,出勤比例100%() 正向考勤是否需要维护时间记录信息() 考勤是考核员工出勤、计发工资的重要依据,实行无考勤无工资的制度() 班组成员的出勤情况由考勤门禁系统自动统计,考勤结果直接与绩效挂钩() 材料员每月21-22日依据信息价与供应商核对送货量及金额,填写() 每月10日,对移动、微信平台基表中的人员信息与NC系统进行核对、更新() 材料员每月21-22日依据信息价与供应商核对送货量及金额,填写() 每月应出勤天数应为() 企业考勤员在中石化电子考勤系统-考勤填报中无法看到维护人员野外出勤的选项,该如何操作?() 考勤查询处,每月()天考勤算正常,不会扣工资 每人每月均有考勤,无考勤者停发工资() 区域结算需要在每月几日之前核对完账单() 每月15日和30日为人资系统信息异动生效日期。造成权限丢,需要()
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