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每人每月均有考勤,无考勤者停发工资()
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每人每月均有考勤,无考勤者停发工资()
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每人每月均有考勤,无考勤者停发工资()
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考勤是考核员工出勤、计发工资的重要依据,实行无考勤无工资的制度()
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在一个考勤统计周期内发生旷工2天情形者停发当月公里奖励()
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考勤记录日期为每月()
在工资管理系统中,每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( ) 。
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考勤记录、工时记录、产量记录与工资表不相符,应发工资计算不准确,造成成本不实,存在风险()
考勤及工资计算周期为()
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根据工人日常考勤及工资日暂定价计算其月应发工资,并经总包劳务工程师审核确认()
员工请事假不抵扣年休假,事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。()
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各单位(部门)每月做好职工的考勤工作,职工考勤登记表__由职工本人签字确认()
在中石化电子考勤系统中,新入职员工当月可以维护虚拟考勤用于工资计发()
各部门(中心)、车间负责本部门的日常考勤工作,并指派考勤员,逐日认真记载考勤,考勤员必须在次月日前将审核后的考勤表送交人教部,人教部根据员工月度考勤表核定员工工资()
每月店铺考勤系统关闭及点完成时间为()
HR系统每月几日后不能履行上次考勤流程()
每月()日需要核对清楚自己的考勤出勤信息
考勤不清引发的工资纠纷是由于( )造成。
某公司统计三季度考勤情况如表5-2所示。根据公司规定,凡缺勤不超过3天的人,每人发150元考勤奖;凡缺勤天数超过5天的人,每人每天缺勤从工资中扣30元,用于发放其他人的考勤奖。根据表5-2计算,该公司还需要拿出(27)元作为三季度的考勤奖。
如发现考勤弄虚作假、虚报者,公司将给予员工及其部门主管每人元/次的负激励()
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