每月应出勤天数应为（）
A. 自然月天数-法定休假天数
B. 自然月天数-法定休假天数-双休天数
C. 自然月天数-法定休假天数-周日天数
D. 自然月天数-法定休假天数-周六天数
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每月应出勤天数应为（）
A.自然月天数-法定休假天数 B.自然月天数-法定休假天数-双休天数 C.自然月天数-法定休假天数-周日天数 D.自然月天数-法定休假天数-周六天数
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当月应出勤天数为当月总天数减去当月应休班天数（）
答案
《工资激励管理办法》：日加班费＝（实际出勤天数-应出勤天数）*日工资*（）
A.1 B.2 C.3
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答案
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答案
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A.3000 B.3500 C.4000
答案
月薪制绩效考核 人员计算方法：考核获得绩效金额÷当月应出勤天数× （当月实际上班天数+法定假天数+年假天数+工伤假天数）=当月实得绩效金额（）
答案
每周休息天数为____，每周出勤天数为（）
A.1,6 B.1,7 C.2,5
答案
当月出勤天数＜缺勤天数不享受绩效（）
A.享受 B.不享受 C.按50%考核得分 D.按100%考核得分
答案
按()确定人员，按出勤天数及出勤率计算保养工日数。
A.定额 B.规定
答案
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9月门店员工应出勤天数25天，但是员工实际上班28天，请问当月员工餐补次数为（）
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