构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。
A. 分析评价企业薪酬战略
B. 使企业薪酬战略与经营战略相适应
C. 将企业薪酬战略目标具体化
D. 重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性
E. 进行员工薪酬满意度调查
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构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。
A.分析评价企业薪酬战略 B.使企业薪酬战略与经营战略相适应 C.将企业薪酬战略目标具体化 D.重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性 E.进行员工薪酬满意度调查
答案
构建企业薪酬战略的基本步骤是（ ）。
A.评价整体性薪酬战略的内涵 B.评价整体性薪酬战术的要求 C.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应 D.将企业整体薪酬战略的目标具体化 E.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
答案
构建企业薪酬战略的基本步骤有（ ）。
A.评价整体性薪酬战略的内涵 B.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应 C.将企业整体性薪酬战略的目标策略化 D.将企业整体性薪酬战略的目标具体化 E.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性，在实施中及时发现问题和不足并进行必要的修正和调整
答案
说明企业构建薪酬战略的步骤。
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说明企业构建薪酬战略的步骤
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简述企业构建薪酬战略的步骤，分析薪酬战略的影响因素。
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构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。
A.效率 B.成本 C.公平 D.合法
答案
构建企业薪酬战略的基本目标是（ ）。
A.公平 B.效益 C.参与 D.效率 E.合法
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说明企业构建薪酬战略、分析薪酬战略的影响因素与实施的具体步骤和方法。
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